Jefe de Reclutamiento

The Brick Soluciones; Ciudad de México; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Jefe de Reclutamiento con experiencia en selección de personal y aplicación de pruebas psicométricas. En esta posición, serás responsable de realizar entrevistas para diversos niveles, gestionar el reclutamiento a través de redes sociales y ferias de empleo, y asegurar la calidad del proceso de selección. Con un enfoque en el desarrollo de campañas efectivas y la colaboración con escuelas y bolsas de empleo, tendrás la oportunidad de impactar significativamente en el crecimiento del equipo. Si tienes pasión por el talento humano y deseas contribuir a un ambiente dinámico, esta es tu oportunidad.

Servicios

Prestaciones de ley

Formación

• 5+ años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en aplicación de pruebas psicométricas y manejo de fuentes.

Responsabilidades

• Realizar entrevistas para puestos operativos, medios y gerenciales.
• Elaborar campañas para difundir vacantes en redes sociales.

Conocimientos

Inglés intermedio - avanzado

Aplicación de pruebas psicométricas

Manejo de fuentes de reclutamiento

Disponibilidad para viajar

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Descripción del empleo

Perfil: Jefe de Reclutamiento

Sueldo: $20,000 mensuales netos

Modalidad de pago: Mixto

Prestaciones de ley

Horario de labores: De lunes a viernes de 8am a 5pm, Sábados 8am a 1pm

Lugar de trabajo: José Antonio Torres, Vista Alegre, Cuauhtémoc, 06860

Presencial.

Requisitos

1. Licenciatura en Administración o Psicología
2. Experiencia de al menos 5 años en puesto similar
3. Inglés intermedio - avanzado
4. Disponibilidad para viajar
5. Experiencia en aplicación de pruebas psicométricas
6. Experiencia en manejo de fuentes de reclutamiento

Actividades a Realizar

1. Entrevistas de puestos operativos, medios y gerenciales.
2. Aplicación e interpretación de psicometrías, físicas y en línea.
3. Traslado a diferentes sucursales para el proceso de reclutamiento.
4. Elaboración de campañas para difundir vacantes a través de redes sociales y bolsas de empleo.
5. Organización de activaciones y asistencia a ferias de empleo.
6. Proceso de convenios con escuelas y bolsas de empleo.
7. Reportes semanales de actividades y candidatos.
8. Solicitud y verificación de referencias, aplicación de estudios socioeconómicos.
9. Desarrollar y actualizar descripciones de puestos.