Requisitos
- Educación: Ingeniero Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas o Gestión Empresarial, o carrera afín
- Experiencia: 3 años en manejo de personal, administración de unidades de negocio en servicios de paquetería y mensajería.
- Disponibilidad de horario
- Gusto por ejercer prácticas al cuidado del medio ambiente
Habilidades
- Excelente comunicación asertiva escrita y verbal
- Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales
- Capacidad refinada para delegar responsabilidades, proporcionar liderazgo y capacitación al personal clave
- Buen manejo de inteligencia emocional
- Prácticas de coaching, liderazgo, trabajo colaborativo en equipo
- Capacidad de negociación operativa, logística y comercial
- Pensamiento analítico y estratégico
- Evaluar riesgos, sentido de urgencia y priorización
- Tomar decisiones con base en resultados de KPIs
- Habilidad para resolución de conflictos
- Proactivo y orientado a resultados
- Tolerancia a la frustración
- Actitud de servicio, empatía con las necesidades de los clientes internos y externos
- Capacidad para planificar (administración del tiempo)
Conocimientos Requeridos
- Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel)
- Análisis de datos de indicadores operativos KPIs
- Conocimiento de las medidas de seguridad, higiene y mantenimiento de edificios
- Conocimiento y apego a políticas y procedimientos administrativos y operativos
- Enfoque a la logística de paquetería y mensajería
Conocimientos Deseados
- Gestión y supervisión de administración de unidades de negocio
- Conocimiento en los procesos de mejora continua
- Manejo de administración de tiempo
Actividades
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos administrativos y operativos de la empresa
- Supervisar el buen uso de las herramientas de trabajo, stock de inventarios y equipo de transporte
- Planificar y ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y transporte
- Implementar medidas de seguridad e higiene
- Revisar incumplimientos en recolección y entrega, y generar planes de acción para evitar reincidencias
- Realizar reuniones semanales con gerencias para implementar planes de mejora y cumplir indicadores
- Retroalimentar y dar seguimiento a las mejoras en procesos operativos
Ofrecemos
- Contrato directo
- Sueldo competitivo
- Capacitación proporcionada por la empresa
- Bonos
- Prestaciones superiores a la ley
- Vales de despensa
- Dotación de herramientas de trabajo
- Uniformes sin costo
Interesados, postularse por este medio.