JEFE DE GESTION DEL CAMBIO

PiSA Farmacéutica; Guadalajara; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un líder en gestión del cambio para diseñar y ejecutar estrategias que aseguren la adopción de iniciativas estratégicas. En este rol, serás responsable de alinear a los stakeholders y garantizar la sostenibilidad de los resultados de transformación. Si tienes experiencia en liderar equipos y en proyectos de transformación digital, esta es una gran oportunidad para contribuir a un entorno dinámico y de impacto. Únete a un equipo comprometido con la mejora continua y el desarrollo organizacional.

Formación

• 3+ años en gestión del cambio y desarrollo organizacional.
• Experiencia en liderar equipos multidisciplinarios.

Responsabilidades

• Liderar estrategias de gestión del cambio alineadas con los objetivos del negocio.
• Coordinar la implementación de planes de cambio y asegurar estándares de calidad.

Conocimientos

Gestión del cambio

Liderazgo

Comunicación efectiva

Análisis de stakeholders

Resolución de conflictos

Educación

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Herramientas

MS Project

Microsoft Office

Descripción del empleo

Tipo de colaborador

Confianza

Objetivo del puesto

Diseñar, liderar y ejecutar estrategias integrales de gestión del cambio que aseguren la adopción efectiva de iniciativas estratégicas en los proyectos asignados. Garantizar la alineación organizacional, el compromiso de los stakeholders y la sostenibilidad de los resultados de transformación.

Responsabilidades y actividades

1. Liderar el diseño y ejecución de estrategias de gestión del cambio centradas en personas, en alineación con los objetivos del negocio y la naturaleza de los proyectos asignados.
2. Coordinar e impulsar al equipo de especialistas en la implementación de planes de cambio, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y entregables definidos.
3. Administrar la relación con líderes de área, patrocinadores y partes interesadas clave para facilitar el alineamiento, mitigar resistencias y fortalecer la adopción del cambio.
4. Establecer, mantener y mejorar procesos internos de gestión del cambio, incluyendo el seguimiento y evaluación de iniciativas.
5. Supervisar actividades de comunicación, formación, coaching y gestión del conocimiento que faciliten la transición al estado futuro deseado.
6. Identificar y mitigar riesgos relacionados con el cambio, así como definir mecanismos de refuerzo para asegurar la sostenibilidad del mismo.
7. Medir el impacto y la efectividad del cambio mediante indicadores clave de desempeño (KPIs), evaluaciones de preparación (readiness) y análisis de adopción.

Experiencia

• Mínimo 3 años en roles relacionados con gestión del cambio, desarrollo organizacional, transformación cultural o consultoría de recursos humanos.
• Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos o coordinando recursos multidisciplinarios.
• Deseable experiencia en proyectos de transformación digital, implementaciones tecnológicas (CRM, ERP, SAP, etc.) o reestructuras organizacionales.

Conocimientos

• Sólido dominio de metodologías de gestión del cambio organizacional (Kotter, ADKAR, McKinsey 7S).
• Técnicas de comunicación organizacional (incluyendo storytelling y diseño de mensajes estratégicos).
• Análisis de stakeholders, análisis de impacto, diseño de estrategias de resistencia y planes de refuerzo.
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project – nivel básico) y paquetería Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word – nivel intermedio).
• Conocimiento general de plataformas colaborativas para comunicación interna y trabajo remoto.

Educación

Licenciatura en Ingeniería Industrial o carreras afines.

Perfil Complementario

Competencias Clave

• Pensamiento estratégico y enfoque sistémico.
• Influencia y liderazgo sin autoridad.
• Comunicación efectiva, claridad narrativa y habilidades interpersonales.
• Capacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de conflictos.
• Alta orientación a resultados y enfoque en la adopción sostenible del cambio.

Experiencia

Certificaciones

Idioma