Jefe de Compensaciones y Beneficios

Compañía Embotelladora del Fuerte, S. de R.L. de C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 600,000 - 900,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del grupo embotellador de Coca Cola busca un Jefe de Compensaciones y Beneficios en Tijuana. El candidato ideal debe tener experiencia en el área, habilidades estadísticas y ser capaz de diseñar políticas de compensación. Esta posición es clave para asegurar la equidad interna y competitividad en la remuneración.

Formación

• Experiencia de 3 años en el puesto.
• Licencia de conducir vigente.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar políticas y planes de compensaciones y beneficios.
• Calcular compa ratio y tasa de incremento de compensación total anual.
• Gestionar y actualizar el plan de previsión social y jubilaciones.

Conocimientos

Habilidades estadísticas

Interpretación de encuestas salariales

Administración de sueldos y salarios

Educación

LAE, LCP, Licenciado en Actuaría o afín

Descripción del empleo

En Corporación del Fuerte

Grupo embotellador de Coca Cola, ubicado en Parque Industrial El Florido, busca talento para el área de compensaciones.

JEFE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

Perfil

• LAE, LCP, Licenciado en Actuaría o afín (titulado)
• Experiencia previa en el departamento de compensaciones y beneficios (específicamente)
• Experiencia de 3 años en el puesto
• Licencia de conducir vigente
• Disponibilidad para viajar

Funciones

• Fuertes habilidades estadísticas (cálculos de mediana, moda, tendencias, etc.)
• Aplicación, lectura e interpretación de encuestas salariales
• Elaboración y administración de tabuladores: amplitud, rango, banda salarial
• Calcular compa ratio
• Determinar porcentaje de remuneración variable y fija
• Calcular tasa de incremento de compensación total anual
• Analizar factores de prestaciones
• Diseñar e implementar políticas y planes de compensaciones y beneficios
• Asegurar cumplimiento legal, equidad interna y competitividad
• Administrar sueldos y salarios
• Gestionar y actualizar el plan de previsión social y jubilaciones
• Elaborar descripciones de puesto, análisis y clasificaciones salariales según lineamientos internos
• Gestionar, administrar y actualizar beneficios

Si estás interesado/a, por favor envía tu postulación por este medio adjuntando tu CV.