JEFE DE CAPACITACION

PiSA Farmacéutica; Región Centro; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector farmacéutico busca un profesional en Recursos Humanos para gestionar procesos de capacitación. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de personal y será responsable de asegurar el cumplimiento de normativas y políticas corporativas. Se valorará el manejo avanzado de Office y habilidades en administración de proyectos.

Formación

• Experiencia en gestión de personal y capacitación.
• Conocimientos en administración de proyectos y detección de necesidades de capacitación.

Responsabilidades

• Asegurar la ejecución de procesos de capacitación.
• Gestionar actividades y proyectos de capacitación normativa.
• Monitorear la efectividad de la capacitación mediante análisis de indicadores.

Conocimientos

Gestión de personal

Monitoreo de indicadores

Elaboración de planes de trabajo

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Comunicación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Pedagogía

Herramientas

Paquetería Office

Descripción del empleo

Principales responsabilidades del puesto:

1. Asegurar la ejecución y seguimiento de los procesos de capacitación de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos, apoyando las necesidades estratégicas de los clientes internos.
2. Gestionar y supervisar la ejecución de las actividades, programas y proyectos de capacitación normativa en la Unidad de Negocio de alcance, garantizando el cumplimiento de los requisitos o necesidades normativas y políticas corporativas.
3. Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.
4. Atender auditorías (internas y externas) y dar seguimiento a los planes de trabajo derivados de ellas.
5. Monitorear la efectividad de la capacitación y proyectos mediante el análisis y revisión de indicadores para lograr un óptimo desempeño y definir acciones de mejora.

Requisitos del puesto:

• Nivel educativo: Licenciatura (Carta pasante) en Recursos Humanos, Comunicación, Psicología, Pedagogía, carreras administrativas o afín.
• Experiencia: Gestión de personal, procesos y proyectos de capacitación; monitoreo y análisis de indicadores; elaboración de planes de trabajo.
• Conocimientos requeridos: Paquetería Office (Word, Power Point en nivel intermedio o avanzado; Excel intermedio con tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, gráficos, etc.), metodologías y herramientas para administración de proyectos, detección de necesidades de capacitación (DNC), elaboración y administración de planes de capacitación.
• Tipo de contrato: Permanente.

Notas importantes:

Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal en Grupo PiSA son totalmente GRATUITOS; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos. Reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA.