Jefe de Campamento Bilingüe

Evidenze Digital Health & Consulting & Market Access; Hermosillo; Presencial; MXN 120,000 - 240,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de la salud digital busca un profesional comprometido para supervisar operaciones en campamento. Esta posición incluye la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de normas y procedimientos, así como el desarrollo de planes de capacitación para el personal. Se ofrece un entorno dinámico y colaborativo, donde tus habilidades de liderazgo y comunicación serán clave. Además, disfrutarás de beneficios como transporte, hospedaje y alimentación, lo que te permitirá enfocarte en tu crecimiento profesional. Si estás listo para un nuevo desafío en un ambiente proactivo, esta es tu oportunidad.

Servicios

Transporte

Hospedaje

Alimentación

Descansos pagados

Formación

• Bilingüe en inglés y español, con habilidades en Microsoft Office.
• Se buscan cualidades como liderazgo, compromiso y proactividad.

Responsabilidades

• Control y supervisión de labores diarias en el campamento.
• Asegurar el cumplimiento de procedimientos y políticas de la empresa.
• Desarrollar planes de capacitación y generar reportes semanales.

Conocimientos

Liderazgo

Responsabilidad

Compromiso

Proactividad

Adaptabilidad

Comunicación

Inglés

Microsoft Office

Educación

Profesionista o carrera trunca

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

• Profesionista o carrera trunca
• Uso de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Bilingüe Inglés - Español. Conocimientos de Seguridad e Higiene.
• Cualidades: Líder, Responsable, Comprometido, Proactivo, Adaptable, Facilidad para relacionarse y comunicarse.
• Disponibilidad para trabajar en campamento 21 días y 7 de descanso.
• Se cuenta con transporte, hospedaje, alimentación y descansos pagados.

Responsabilidades

1. Control y supervisión de las labores diarias de campamento.
2. Asegurar que se cumplan los procedimientos, instructivos, reglamentos y políticas de la empresa.
3. Verificar el correcto cumplimiento de los servicios al personal.
4. Desarrollar, ejecutar y registrar los planes de capacitación para personal.
5. Generar todo tipo de reportes sobre incidencias semanalmente.
6. Indagar sobre los incidentes en campamento, centros de trabajo y trayecto.
7. Apoyar en la gestión de la comunicación interna.
8. Proponer e implementar ideas de mejora.
9. Participar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos.
10. Recepción y revisión de documentación requerida para personal de nuevo ingreso.
11. Atender necesidades de personal: accesos o permisos de colaboradores, solicitudes de cartas o constancias de trabajo, dudas en nómina u alguna otra solicitud.
12. Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación.
13. Realizar apoyo administrativo.