JEFE CHECK UP

Christus Muguerza; Monterrey; On-site; MXN 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Christus Muguerza busca un líder de área de Checkup para dirigir la operación, proyecciones comerciales y mejora continua, asegurando calidad clínica y experiencia del paciente. Involucra diseño de programas de checkup para empresas y clientes, con seguimiento de hallazgos y coordinación entre áreas clínicas.

El candidato debe tener licenciatura en medicina, especialidad en medicina interna y al menos 3 años de experiencia en puestos similares, manteniendo un enfoque en resultados y servicio al

Qualifications

• Licenciatura en medicina requerida.
• Especialidad en Medicina Interna.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.

Responsibilities

• Liderar operación, proyección comercial y mejora continua del área de Checkup.
• Diseñar y proponer esquemas de checkup con diferentes alcances para empresas y clientes.
• Garantizar el seguimiento clínico y administrativo de los hallazgos de los checkups y su cierre.
• Generar y presentar reportes y tableros del estado de salud de la población atendida por empresa (indicadores, hallazgos, tendencias).
• Coordinar con radiología, cardiología, clínica de mama y laboratorio para una experiencia de atención uniforme.

Skills

Análisis de datos

Gestión clínica

Gestión de convenios

Liderazgo de equipos

Education

Licenciatura en medicina

Especialidad en Medicina Interna

Tools

TASY

Job description

Fecha de inicio de publicación: 20/08/26

Descripción del puesto:

ID Puesto

Departamento

Checkup

Responsabilidad (Breve descripción)

Liderar la operación, proyección comercial y mejora continua del área de Checkup, garantizando la calidad clínica y experiencia del paciente, con enfoque en el análisis del estado de salud de la población atendida, seguimiento oportuno de hallazgos y el diseño de propuestas de checkup de distinto alcance que incrementen la población atendida y el impacto en salud del Grupo Christus Muguerza.

Funciones

• Gestionar integralmente al personal a su cargo, asegurando la adecuada asignación de plantilla y la continuidad operativa del área, participando en los procesos de atracción e integración de talento y siendo responsable de su desarrollo, desempeño, compensación, garantizando que el equipo cuente con las competencias y capacitaciones requeridas, identificando y cerrando brechas cuando existan, para el cumplimiento de los objetivos orgnizacionales en un entorno de compromiso y pertenencia.
• Diseñar y proponer esquemas de checkup con diferentes alcances (básico, ejecutivo, especialidad, industria) dirigidos a empresas en convenio y clientes particulares.
• Garantizar el seguimiento clínico y administrativo de los hallazgos detectados en los checkups, asegurando la referencia oportuna a las especialidades correspondientes y el cierre documentado de cada caso.
• Generar y presentar reportes y tableros del estado de salud de la población atendida por empresa (indicadores clínicos, hallazgos frecuentes, tendencias), utilizando TASY y herramientas de visualización.
• Coordinar con las áreas clínicas relacionadas (radiología, cardiología, clínica de mama, laboratorio) la integración de resultados y agendas del checkup, asegurando una experiencia de atención uniforme en un solo flujo para el paciente.

Relaciones internas

Radiología, Admisión, Clínica de mama, Cardiología y Comercial.

Relaciones externas

Aseguradoras, Brokers, Empresas en convenio y asociaciones empresariales.

Ultimo grado de estudios

Licenciatura en medicina.

Escolaridad afín al puesto

Especialidad en Medicina Interna

Idioma

¿Requiere viajar?

No

Conocimientos técnicos

Análisis de datos, Diseño comercial de programas de checkup, Gestión clínica de hallazgos y seguimiento, Gestión de convenios y relación con empresas, manejo de sistemas clínicos y administrativos (TASY).

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Computadora, impresora

Años de experiencia en puesto similar

3 años

Competencias

• B- GESTIÓN DE RECURSOS
• B- CAPACIDAD DE RESPUESTA
• B- RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
• B- ORIENTACIÓN AL SERVICIO
• A- LD- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
• A- LD- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
• A- LD- LIDERAZGO DE CAMBIO
• A- LD- SERVICIO BASADO EN VALORES
• A- LD- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
• A- LD- COMUNICACIÓN EFICAZ
• A- LD- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
• A- LD- IMPULSA RESULTADOS