Jefe Arquitectura de Negocio

Sigma

San Pedro Garza García

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MXN 900,000 - 1,400,000

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Job summary

Sigma busca un Responsable de Arquitectura de Negocio para diseñar y modelar las capacidades, procesos y estructuras que permiten ejecutar la estrategia de forma coherente y sostenible.

El rol actúa como puente entre la visión de los líderes y la ejecución operativa y tecnológica, asegurando que cada iniciativa genere valor y se alinee con los objetivos estratégicos. Se requieren habilidades en BPMN, gestión de stakeholders y enfoque de IA responsable.

Qualifications

  • Experiencia en Arquitectura de Negocio, capacidades, cadenas de valor y estructuras organizacionales.
  • Modelado de procesos con BPMN: documentar roles, entradas, salidas y dependencias.
  • Definir requerimientos funcionales y no funcionales, asegurar trazabilidad y alineación con el negocio.

Responsibilities

  • Guiar el diseño y realización de modelos de negocio y operativos.
  • Identificar requerimientos de personas, procesos y tecnología para operacionalizar modelos.
  • Apoyar el cambio organizacional e inversiones ante transformaciones disruptivas.
  • Crear entregables de arquitectura de negocio que clarifiquen intenciones y riesgos.
  • Operacionalizar tecnologías emergentes, incluyendo IA, para transformar modelos de negocio.
  • Contribuir a la evolución y estrategia del equipo de Arquitectura Empresarial.
  • Alinear negocio y TI mediante marcos de gobierno y diseño colaborativo.
  • Asegurar documentación y gestión del conocimiento.

Skills

Arquitectura de Negocio
Modelado de procesos BPMN
Ingeniería de Requerimientos
Business Acumen
Gestión de Stakeholders
Pensamiento crítico
IA GenAI y IA Responsable
Gestión del Cambio
Benchmarking y Gestión de Proyectos

Job description

Responsable de diseñar, modelar y gobernar las capacidades, procesos y estructuras organizacionales que permiten a la empresa ejecutar su estrategia de forma coherente, eficiente y sostenible. Actúa como puente estructural, en conjunto con el Business Liaison, entre la visión de los líderes ejecutivos y la ejecución operativa y tecnológica, asegurando que cada iniciativa, inversión o transformación generen un valor claro.

Objetivo del rol

Diseñar y modelar la arquitectura de negocio a nivel táctico-operativo, asegurando que los procesos, capacidades y flujos de valor de una unidad de negocio estén correctamente definidos y alineados con los objetivos estratégicos. Traduce requerimientos de negocio en diseños funcionales y colabora activamente con las áreas de TI y operaciones, actuando como puente entre la visión de los líderes ejecutivos y la ejecución tecnológica.

Principales responsabilidades
  • Guiar estratégicamente el diseño y la realización de modelos de negocio y operativos.
  • Identificar y orientar los requerimientos de personas, procesos y tecnología para operacionalizar los modelos.
  • Apoyar el cambio organizacional y las inversiones frente a temas disruptivos.
  • Crear entregables de arquitectura de negocio que clarifiquen intenciones estratégicas, identifiquen resultados, exploren implicaciones, impactos y riesgos.
  • Ayudar al negocio a comprender, monetizar y operacionalizar tecnologías emergentes (incluyendo IA generativa) para transformar los modelos de negocio.
  • Apoyar la evolución de los servicios del equipo de Arquitectura Empresarial y contribuir a definir su estrategia.
  • Alinear negocio y TI a través de marcos de gobierno y diseño colaborativo.
  • Asegurar la documentación y la gestión del conocimiento.
Requisitos del perfil
  • Experiencia en Arquitectura de Negocio: capacidades, cadenas de valor y estructuras organizacionales.
  • Modelado de Procesos con metodologías reconocidas (BPMN): documentar roles, entradas, salidas, controles y dependencias.
  • Ingeniería de Requerimientos: definir requerimientos funcionales y no funcionales, asegurar trazabilidad y validar alineación con el negocio.
  • Business Acumen: comprensión de estrategia, modelos operativos, KPIs y generadores de valor.
  • Gestión de Stakeholders y comunicación efectiva.
  • Pensamiento crítico y análisis de brechas para resolver problemas complejos.
  • Aplicación de IA / GenAI con enfoque de IA Responsable y cumplimiento de privacidad.
  • Gestión del Cambio.
  • Benchmarking y Gestión de Proyectos.

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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