GERENTE DE SERVICIOS FINANCIEROS

Coppel Enterprise

Santiago de Querétaro

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Résumé du poste

Coppel Enterprise en Querétaro busca un Arquitecto/a de Arquitectura Empresarial para establecer y mantener el modelo de arquitectura alineado a procesos, datos, aplicaciones e infraestructura tecnológica, con foco en Servicios Financieros.

El rol implica construir arquitecturas completas, gestionar dominios y lineamientos, presentar impactos al negocio y asegurar governanza. Se valorará experiencia en madurez de arquitectura y capacidad de impulsar iniciativas estratégicas y reportar avances.

Qualifications

  • Experiencia en modelado de arquitectura empresarial y marcos de referencia.
  • Conocimientos de procesos, datos, aplicaciones e infraestructura tecnológica.
  • Capacidad para evaluar madurez de arquitectura y gestionar riesgos.
  • Experiencia en gobernanza de TI y normativas internas.

Responsabilités

  • Establecer y mantener el modelo de arquitectura empresarial conforme a procesos y tecnología.
  • Construir arquitecturas de negocio, datos, aplicaciones e infraestructura para servicios financieros.
  • Administrar dominios, metamodelos, taxonomías y lineamientos de Arquitectura Empresarial.
  • Presentar análisis de impacto y proponer mejoras a la arquitectura.
  • Establecer metodologías de modelado y documentarlas.
  • Evaluar y mejorar el modelo de madurez de la arquitectura y liderar iniciativas estratégicas.
  • Impulsar la integración de herramientas tecnológicas en el repositorio de Arquitectura Empresarial.
  • Rendir cuentas del avance de Servicios Financieros ante la Arquitectura Empresarial Corporativa.

Description du poste

Establecer y mantener el modelo de arquitectura empresarial alineado a los procesos, datos, aplicaciones e infraestructura tecnológica de acuerdo a las necesidades del negocio y las prioridades estratégicas con el objetivo de implementar el modelo de gobierno para su uso en Servicios Financieros.

  • Construir las arquitecturas de negocio, datos, aplicaciones e infraestructura tecnológica para Servicios Financieros con el objetivo de dar visibilidad, proponer y simplicar la Arquitectura Empresarial
  • Administrar los componentes (por ejemplo: dominios, metamodelos, taxonomias, procesos, lineamientos, entre otros) de la Arquitectura Empresarial para definir y asegurar las politicas así como medir los riesgos para alinearlo a la estrategia
  • Presentar análisis de impacto al negocio con los arquitectos de capa proponer y simplicar la Arquitectura Empresarial
  • Establecer e implementar la metodología para el modelado de arquitectura empresarial en todos sus niveles, conforme a los estándares de documentación de arquitectura
  • Evaluar y mejorar el modelo de madurez para proponer e impulsar las arquitecturas asegurando la implementación de iniciativas estratégicas
  • Impulsar la integración de las herramientas tecnológicas de cada capa en el repositorio de Arquitectura Empresarial para dar visibilidad del estado actual de la arquitectura
  • Dictaminar las iniciativa estrategicas para asegurar que se cumpla con las politicas y lineamientos así como la arquitectura futura
  • Enlazar con Arquitectura Empresarial Corporativa para preparar reportes de avances con el objetivo rendir cuentas del avance en Servicios Financieros
Calificaciones
  • Avance de las 4 capas en procesos Core
  • Avance de Arquitectura de Referencia
  • Avance de las prácticas de Gobiernos: Procesos, Datos y TI
  • Avance de iniciativas prioritarias para Arq
  • Impacto en BNEA de las acciones de Arquitectura en ahorro, gasto evitado y puesta en marcha de iniciativas
  • Avance de las 4 capas en procesos Core
  • Avance de Arquitectura de Referencia
  • Avance de las prácticas de Gobiernos: Procesos, Datos y TI
  • Avance de iniciativas prioritarias para Arq
  • Impacto en BNEA de las acciones de Arquitectura en ahorro, gasto evitado y puesta en marcha de iniciativas
Información de puesto
  • Identificación de puesto 280702
  • Categoría de puesto Manager
  • Fecha de anuncio 27/04/2026, 17:25
  • Programa de puesto Tiempo completo
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