JEFATURA DE SEGURIDAD PATRIMONIAL

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana de seguridad busca un Jefe de Seguridad Patrimonial en Mérida. Se requieren al menos 2 años de experiencia en supervisión de servicios de seguridad, así como conocimientos en seguridad patrimonial y electrónica. Se valoran habilidades en análisis de incidencias y servicio al cliente. Se ofrece un horario flexible y se requiere disponibilidad para viajar y cambio de residencia si aplica.

Formación

• Mínima de 2 años en supervisión de servicios de seguridad o puestos similares.
• Título y Cédula Indispensable.

Conocimientos

Seguridad patrimonial

Seguridad electrónica

Análisis y reporte de incidencias

Servicio al cliente

Educación

Licenciatura/Ingeniería Económico-Administrativa, Industrial, Seguridad Pública o afín

Herramientas

Paquetería Office/G Suite

Inglés

Descripción del empleo

Overview

Jefatura de Seguridad Patrimonial – Staff – Yucatán

Requisitos

Estudios: Licenciatura/Ingeniería Económico-Administrativa, Industrial, Seguridad Pública o afín (Título y Cédula Indispensable).

Experiencia

Mínima de 2 años en supervisión de servicios de seguridad o puestos similares.

Conocimientos

Seguridad patrimonial, seguridad electrónica, administración de recursos materiales y humanos, capacitación, análisis y reporte de incidencias, protección civil, servicios de seguridad a inmuebles y eventos, indicadores, servicio al cliente, paquetería office/gsuite (hoja de cálculo, documentos, presentaciones), inglés, licencia para conducir vigente.

Disponibilidad

• Horario Flexible.
• Viajar.
• Cambio de Residencia (en caso de aplicar).

Avisos Importantes

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.