JEFATURA DE REFACCIONES

BEPENSA, S.A. de C.V; Tuxtla Gutiérrez; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector automotriz busca un(a) Jefe(a) de Refacciones para liderar la venta y administración de inventarios. El candidato ideal debe tener una licenciatura en áreas relacionadas y experiencia mínima de 3 a 4 años en ventas de refacciones. Se valorará el manejo de herramientas de oficina y un nivel intermedio de inglés. Ofrecemos un ambiente inclusivo y oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

• Mínimo de 3 a 4 años como Responsable de venta de Refacciones.
• Título indispensable en Licenciatura o Ingeniería.
• Disponibilidad para cambio de residencia y horario extendido.

Responsabilidades

• Responsable de la venta de refacciones.
• Manejo de inventarios y trato con proveedores.
• Atención al cliente y gestión de garantías.

Conocimientos

Mecánica Básica

Refacciones Automotrices

Administración

Almacén

Manejo de Inventarios

Servicio al Cliente

Inglés nivel Intermedio

Educación

Licenciatura o Ingeniería con especialidad en Mecánica, Administración, Industrial o afín

Maestría (deseable)

Herramientas

Paquetería Office Avanzado (Word, Excel, PowerPoint)

Descripción del empleo

Chiapas
req26345

División Motriz

Estamos en búsqueda de un(a):

Jefatura de Refacciones

Estudios:

Licenciatura o Ingeniería con especialidad en Mecánica, Administración, Industrial o afín (Título indispensable, Maestría deseable).

Experiencia:

Mínimo de 3 a 4 años como Responsable de venta de Refacciones.

Conocimientos:

• Mecánica Básica
• Refacciones Automotrices
• Administración
• Almacén
• Manejo de Inventarios
• Cartera
• Presupuesto
• Manejo de Garantías
• Trato con proveedores
• Servicio al Cliente
• Paquetería Office Avanzado (Word, Excel, PowerPoint)
• Inglés nivel Intermedio

Disponibilidad para:

• Cambio de Residencia (en caso de aplicar)
• Horario Extendido (en caso de aplicar)
• Viajar

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socioeconómico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.