Java Technical Lead Sector Textil (Remoto)

atSistemas ni cambia ni se transforma, ¡evoluciona a knowmad mood!

Si en tus propósitos de año tienes apuntado el poder crecer profesionalmente liderando técnicamente proyectos punteros y participando en entornos laborales donde la colaboración, la innovación y la diversión cobran protagonismo...

En esta oportunidad podrás asumir un rol de Technical Lead para uno de los clientes más importantes del sector textil.

Responsabilidades:

• Participarás activamente en el desarrollo de soluciones técnicas, asegurando la calidad y eficiencia del código en entornos Java.
• Asumirás el rol de líder técnico del equipo, supervisando y apoyando al equipo en los aspectos técnicos.
• Participarás activamente en el desarrollo y en la mejora continua de las prácticas y metodologías de desarrollo.
• Redactarás y detallarás historias de usuario en Jira, asegurando claridad y priorización para el equipo de desarrollo.
• Apoyarás al equipo en la interpretación de los requisitos técnicos y funcionales.

Stack tecnológico / Requerimientos:

• Experiencia sólida en desarrollo backend de microservicios con Java (al menos la v. 17), Spring y Spring Boot.
• Experiencia con arquitectura hexagonal y DDD.
• Experiencia en bases de datos relacionales.
• Experiencia con Kubernetes u otras plataformas de gestión de aplicaciones en contenedores.
• Experiencia en testing: unitario, de integración y E2E.
• Experiencia con CQRS.
• Experiencia en Kafka o similares.
• Experiencia con herramientas de monitorización.

¿Cuáles son nuestros propósitos para ti?

Apoyarte en tu crecimiento profesional

• Evolution mood: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional.
• Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, planes de formación...