It Support Specialist

Goodleap; México; A distancia; MXN 200.000 - 260.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Goodleap busca un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para liderar el reclutamiento de múltiples vacantes a nivel internacional, definiendo perfiles y gestionando ofertas.

Serás responsable de sourcing innovador, entrevistas conductuales y de competencias, y de colaborar estrechamente con managers para alinear expectativas, manteniendo una base de datos de candidatos actualizada. Este rol ofrece un entorno remoto y colaborativo, con foco en atraer talento diverso para clientes globales.

Formación

• Experiencia demostrable gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin.
• Capacidad de identificar y atraer talento pasivo y activo.
• Habilidades para evaluar candidatos y su adecuación cultural.

Responsabilidades

• Liderar el proceso de reclutamiento para múltiples vacantes, desde perfil hasta oferta.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing para atraer candidatos.
• Realizar entrevistas conductuales y por competencias, evaluando habilidades y ajuste cultural.
• Colaborar con hiring managers para entender necesidades y alinear expectativas.
• Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento end-to-end

Sourcing innovador

Entrevistas por competencias

Análisis de datos de talento

Descripción del empleo

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.

• Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural.
• Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades y alinear expectativas.
• Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos