IT LEAD

Mapfre; Ciudad de México; Presencial; MXN 1.000.000 - 1.400.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

Prestaciones superiores

Descripción de la vacante

MAPFRE México busca un IT Lead con sólida experiencia en liderazgo técnico, gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinarios. Será responsable de garantizar la entrega exitosa de soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades del negocio, asegurando calidad y cumplimiento de estándares. Formación en Ingeniería en Sistemas u afín.

5 a 8 años de experiencia en roles de liderazgo técnico y coordinación de proveedores. Trabajo en Torre Evolución, CDMX.

Formación

• Formación en Ingeniería en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afín.
• Experiencia en liderar proyectos tecnológicos de alta criticidad.

Responsabilidades

• Liderar la entrega técnica end-to-end de proyectos y desarrollos tecnológicos.
• 20

Conocimientos

Liderazgo técnico

Gestión de proyectos

Coordinación de equipos

Metodologías ágiles

Arquitectura de software

APIs

Monitoreo observabilidad

Educación

Ingeniería en Sistemas

Herramientas

APIs

Bases de datos SQL

Bases de datos NoSQL

ITIL

Descripción del empleo

Sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.

¿Un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiencias cada día? Lo tenemos

¿Un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas? Lo ofrecemos

¿Un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos? Lo aportamos

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Buscamos un(a) IT Lead con sólida experiencia en liderazgo técnico, gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinarios. Será responsable de garantizar la entrega exitosa de soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades del negocio, asegurando la calidad, estabilidad y cumplimiento de los estándares corporativos.

Principales responsabilidades:

• Liderar la entrega técnica end-to-end de proyectos y desarrollos tecnológicos.
• Coordinar equipos multidisciplinarios internos y proveedores externos.
• Asegurar la correcta aplicación de arquitectura, seguridad, calidad técnica y mejores prácticas de desarrollo.
• Gestionar riesgos, dependencias y decisiones técnicas clave durante el ciclo de vida de los proyectos.
• Supervisar despliegues, pruebas, liberaciones y operación de soluciones productivas.
• Actuar como enlace entre áreas de negocio, arquitectura, infraestructura, seguridad, QA y operación.
• Impulsar la mejora continua, observabilidad, estabilidad operativa y reducción de deuda técnica.

Formación académica: Ingeniería en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afín.

Experiencia:

• 5 a 8 años en posiciones de liderazgo técnico.
• Experiencia como Tech Lead, IT Lead, Arquitecto de Soluciones, Team Lead o IT Supervisor.
• Participación en proyectos de alta criticidad dentro de entornos corporativos.
• Experiencia coordinando proveedores tecnológicos y equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento práctico en metodologías ágiles (Scrum, Kanban y/o SAFe).

Conocimientos técnicos

• Arquitectura de software y soluciones empresariales.
• APIs, microservicios e integraciones.
• Bases de datos SQL y NoSQL.
• Monitoreo y observabilidad (APM, métricas, logs y alertas).
• Seguridad de aplicaciones y buenas prácticas de desarrollo.
• Gestión de incidentes, cambios y problemas bajo marcos ITIL.

Competencias clave

• Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Gestión de riesgos y toma de decisiones.
• Negociación y coordinación con múltiples stakeholders.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Participarás en proyectos estratégicos de transformación tecnológica.
• Trabajarás con equipos multidisciplinarios de alto nivel.
• Tendrás oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Formarás parte de una empresa global líder en el sector asegurador.
• Desarrollo de experiencia y aprendizaje en una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
• Líderes orientados(as) al desarrollo
• Vales de despensa
• Prestaciones superiores

Lugar de trabajo: Torre Evolución, Alcaldía Benito Juárez

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"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."