IT Business Partner

Dexian México; Ciudad de México; On-site; MXN 900,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Dexian México busca un Líder de Transformación y Estrategia Digital (Business Partner) para actuar como arquitecto de soluciones y enlace entre TI y las unidades de negocio. Coordinará el diseño de procesos, asegurando cumplimiento y entrega de soluciones tecnológicas de alta calidad.

Colaborará con Arquitectura, Seguridad y DevOps, liderando iniciativas globales y multidisciplinarias para impulsar rendimiento operativo y competitividad.

Qualifications

• Experiencia dirigiendo transformaciones digitales en entornos complejos.
• Capacidad para alinear TI con objetivos de negocio y operativa.
• Habilidad para trabajar con múltiples países y husos horarios.
• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Scrum, PMP, Lean, Kanban).
• Experiencia trabajando con stakeholders ejecutivos y proveedores SAP.

Responsibilities

• Actuar como arquitecto de soluciones y enlace estratégico entre TI y negocio.
• Liderar la relación con usuarios y áreas funcionales, comunicando avances del negocio a TI.
• Participar en la planificación táctica y revisión de proyectos en plantas e instalaciones.
• Traducir necesidades en soluciones de transformación y agilidad operativa.
• Colaborar con Arquitectura, Seguridad, DevOps e Infraestructura para entregar soluciones.
• Gestionar la demanda de iniciativas aprobadas y comunicar estado a líderes.

Skills

Comunicación influyente

Relaciones y conectividad

Liderazgo de cambio

Empatía operativa

Pensamiento crítico

Gestión de stakeholders ejecutivos

Tools

SAP ECC

SAP S/4HANA

MES

APIs

DevOps

Big Data

Job description

Líder de Transformación y Estrategia Digital (Business Partner)

Propósito del Puesto:

Este rol actúa como arquitecto de soluciones digitales y principal enlace estratégico entre el área de TI y las unidades de negocio. Su misión es definir, gestionar y orquestar casos de negocio y requisitos para el diseño de aplicaciones, garantizando soluciones, infraestructura y desarrollos tecnológicos de alta calidad que impulsen el rendimiento operacional y estratégico de la organización.

Socio Estratégico y Conector Organizacional

Liderar la relación con la comunidad de usuarios y las áreas funcionales, manteniendo comunicación constante y proactiva. Asegura que TI comprenda a profundidad el modelo de negocio, los desafíos operativos y las oportunidades donde la tecnología pueda generar ventaja competitiva.

Liderazgo en Planeación

Participar activamente en los procesos tácticos y de planificación comercial de las plantas e instalaciones. Actúa como consultor tecnológico integrando los requisitos del negocio en soluciones reales durante las revisiones operativas.

Diseño de Soluciones y Agilidad

Traducir necesidades complejas en procesos de negocio modernos mediante técnicas de análisis como observación, entrevistas, modelado de procesos y story cards. Coordina el diseño y la evolución de procesos para la implementación de soluciones de transformación.

Investigación y Estandarización

Colaborar con la comunidad corporativa de Analistas para investigar nuevas tecnologías, definir estándares, metodologías y herramientas de capacitación que maximicen el aprovechamiento de las Tecnologías de la Información disponibles.

Colaboración con Equipos de TI

Trabajar de manera integrada con Arquitectura, Seguridad de la Información, DevOps, Infraestructura y TI Global en el desarrollo, validación y entrega de soluciones tecnológicas.

Aseguramiento y Ejecución

Garantizar la precisión técnica, viabilidad y documentación de las soluciones implementadas. Supervisa el ciclo completo: análisis del entorno actual, pruebas, instalación de hardware/software y aceptación final, en coordinación con gerentes de proyecto.

Gestión de la Demanda

Administrar iniciativas aprobadas supervisando plazos, tareas y recursos. Mantiene comunicación transparente del estado de cada proyecto con líderes e interesados. Gerencia recursos internos y externos (consultorías, proveedores tecnológicos, integradores).

• Comunicación Influyente: Capacidad de comunicar conceptos técnicos de forma clara, sencilla y con impacto, alineando equipos multidisciplinarios.
• Relacionamiento y Conectividad: Habilidad natural para construir redes de colaboración entre TI y áreas operativas.
• Liderazgo de Cambio: Mentalidad orientada a la mejora continua, resiliencia y capacidad para guiar equipos en procesos de transformación digital.
• Empatía Operativa: Comprensión profunda de las necesidades del usuario, tanto en planta y oficinas antes de proponer soluciones.
• Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas: Enfoque analítico para desglosar desafíos..>
• Experiencia con SAP ECC y SAP S/4HANA.
• Conocimiento de sistemas industriales (MES).
• Integraciones y plataformas de integración.
• Metodologías de gestión de proyectos: Scrum, PMP, Lean, Kanban.
• Experiencia liderando proyectos globales en entornos multi-país y multi-idioma.
• Historial de trabajo con stakeholders ejecutivos y proveedores SAP (Accenture, Deloitte, IBM, etc.).
• Experiencia en ambientes regulatorios diversos (compliance fiscal, SOX, localizaciones LATAM y NA).
• Conocimiento de tecnologías y habilitadores de Industria 4.0.
• Conocimiento de plataformas Cloud, SAP, MES, APIs, DevOps y Big Data.
• Experiencia en técnicas de innovación (Design Thinking, Design Sprint).
• Idiomas: Español fluido, Inglés avanzado.