Inventory Analyst

Vertiv Group Corporation; Mexicali; Presencial; MXN 350.000 - 520.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Vertiv Group Corporation busca un analista de datos para desarrollar reportes y dashboards que proporcionen visibilidad sobre DIO, inventario y rotación de materiales en un entorno de cadena de suministro.

La persona trabajará con equipos de Planeación, Compras y Materiales para optimizar parámetros de MRP y apoyar decisiones de compra y planificación en plantas.

Formación

• Titulación universitaria en áreas relacionadas con administración, analítica o ingeniería.
• Más de 3 años de experiencia en análisis de datos, cadena de suministro, operaciones o materiales.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, búsquedas y estructuración de datos).
• Capacidad para analizar grandes volúmenes de información con datos incompletos o imperfectos.
• Fuertes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

Responsabilidades

• Desarrollar reportes nuevos y recurrentes que ofrezcan visibilidad sobre DIO, rotación de materiales y alineación entre backlog y órdenes de trabajo.
• Extraer, depurar y analizar grandes volúmenes de información para garantizar calidad de datos.
• Preparar resúmenes ejecutivos y tableros de control para revisiones de inventario.
• Realizar análisis preliminares para validar tendencias o discrepancias y escalarlas a dirección.
• Analizar factores que impactan DIO, como desalineación PO/WO y variabilidad de la demanda.
• Construir bases de datos y herramientas analíticas para identificar factores que afectan DIO.
• Monitorear patrones recurrentes y documentar hallazgos para equipos multifuncionales.

Conocimientos

Análisis de datos

Comunicación

Organización

Pensamiento analítico

Educación

Licenciatura en Administración, Cadena de Suministro, Analítica, Finanzas, Ingeniería o área relacionada

Herramientas

Power BI

Tableau

Smartsheet

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Desarrollar reportes nuevos y recurrentes que proporcionen visibilidad sobre los factores que impactan el DIO, materiales de alta rotación, escaseces, faltantes de inventario, alineación entre backlog y órdenes de trabajo, y frecuencia de entregas.
• Extraer, depurar y analizar grandes volúmenes de información para garantizar la calidad y confiabilidad de los datos.
• Preparar resúmenes ejecutivos y tableros de control para revisiones semanales y mensuales de inventario.
• Realizar análisis preliminares para validar tendencias o discrepancias antes de escalarlas a la dirección.
• Analizar los factores que contribuyen al incremento o reducción del DIO, incluyendo materiales de lenta rotación, desalineación entre órdenes de compra (PO) y órdenes de trabajo (WO), desempeño de proveedores y variabilidad de la demanda.
• Construir bases de datos y herramientas analíticas que permitan identificar los principales factores que afectan el DIO.
• Monitorear patrones recurrentes y documentar hallazgos para dar seguimiento con equipos multifuncionales.
• Proporcionar información que ayude a los equipos de planta a comprender cómo las decisiones de planeación y compras afectan el desempeño del inventario.
• Revisar y analizar parámetros de planeación MRP como stock de seguridad, puntos de reorden, tiempos de entrega, modificadores de compra, tamaños de lote y atributos de abastecimiento para identificar oportunidades de optimización.
• Desarrollar reportes que destaquen configuraciones de parámetros que generen exceso de inventario, faltantes, escaseces o riesgos en el nivel de servicio.
• Colaborar con los equipos de Planeación, Compras y Materiales para monitorear la precisión de los parámetros y recomendar ajustes basados en patrones de demanda, desempeño de proveedores y objetivos de inventario.
• Apoyar revisiones periódicas de parámetros para garantizar que las configuraciones se mantengan alineadas con las condiciones actuales del negocio y los requerimientos de manufactura.
• Identificar y escalar inconsistencias o parámetros desactualizados entre diferentes plantas, promoviendo la estandarización cuando sea necesario.
• Evaluar el impacto de los cambios de parámetros sobre DIO, PDSL, niveles de inventario y disponibilidad de materiales, generando recomendaciones basadas en datos.
• Mantener procesos de gobernanza y reportes que permitan monitorear cumplimiento, cambios y oportunidades de mejora continua.
• Desarrollar reportes que identifiquen materiales con riesgo de incumplir las fechas de entrega comprometidas.
• Monitorear materiales de alta rotación para detectar señales tempranas de posibles escaseces.
• Preparar y actualizar reportes de inventario excedente y obsoleto, consolidando información de plantas y Finanzas.
• Dar seguimiento a las causas y planes de acción reportados por las plantas, identificando inconsistencias.
• Apoyar investigaciones de causa raíz relacionadas con problemas recurrentes de E&O.
• Crear herramientas de seguimiento y visualizaciones para facilitar las revisiones de liderazgo.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Cadena de Suministro, Analítica, Finanzas, Ingeniería o área relacionada.
• Más de 3 años de experiencia profesional en análisis de datos, cadena de suministro, operaciones o materiales.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, búsquedas y estructuración de datos).
• Capacidad para analizar grandes volúmenes de información con datos incompletos o imperfectos.
• Fuertes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

Requisitos deseables

• Experiencia con Power BI, Tableau o Smartsheet.
• Conocimiento de manufactura, planeación de materiales, compras o administración de inventarios.
• Experiencia trabajando con métricas de salud de inventario como DIO o análisis de escasez.

THE VERTIV OPPORTUNITY

The successful candidate will embrace Vertiv's Core Principles & Behaviors to help execute our Strategic Priorities.

Vertiv (NYSE: VRT) brings together hardware, software, analytics and ongoing services to enable its customers' vital applications to run continuously, perform optimally and grow with their business needs. Vertiv solves the most important challenges facing today's data centers, communication networks and commercial and industrial facilities with a portfolio of power, cooling and IT infrastructure solutions and services that extend from the cloud to the edge of the network. Headquartered in Westerville, Ohio, USA, Vertiv employs around 34,000 people and does business in more than 130 countries. Visit Vertiv.com to learn more.

Our Core Principles: Safety | Integrity | Respect | Teamwork | Inclusion

Our Strategic Priorities

• High-Performance Culture
• Customer Focus
• Operational Excellence
• Innovation
• Financial Strength

Vertiv Behaviors

• Own it
• Act with urgency
• Foster a customer-first mindset
• Think big and execute
• Lead by example
• Drive continuous improvement
• Learn and seek out development
• Promote transparent & open communication

About Vertiv

Vertiv (NYSE: VRT) brings together hardware, software, analytics and ongoing services to enable its customers' vital applications to run continuously, perform optimally and grow with their business needs. Vertiv solves the most important challenges facing today's data centers, communication networks and commercial and industrial facilities with a portfolio of power, cooling and IT infrastructure solutions and services that extend from the cloud to the edge of the network. Headquartered in Westerville, Ohio, USA, Vertiv employs around 34,000 people and does business in more than 130 countries. Visit Vertiv.com to learn more.

Work Authorization

No calls or agencies please. Vertiv will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which sponsorship will be provided. Individuals with temporary visas such as E, F-1, H-1, H-2, L, B, J, or TN or who need sponsorship for work authorization now or in the future, are not eligible for hire.

Equal Opportunity Employer

Vertiv is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. We promote equal opportunities for all with respect to hiring, terms of employment, mobility, training, compensation, and occupational health, without discrimination as to age, race, color, religion, creed, sex, pregnancy status (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), marital status, sexual orientation, gender identity / expression (including transgender status or sexual stereotypes), genetic information, citizenship status, national origin, protected veteran status, political affiliation, or disability. If you have a disability and are having difficulty accessing or using

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