INTERN RELACIONES HUMANAS

ContiTech; Chihuahua; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Continental busca apoyar al departamento de comunicación en sus actividades diarias en la sede de Chihuahua. La función implica organización de expedientes, apoyo logístico en eventos y participación en procesos de reclutamiento.

Se valorará quien aporte proactividad, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo en un entorno tecnológico internacional. Puesto temporal/introductorio para apoyar a nuestras iniciativas de movilidad sostenible.

Formación

• Seguimiento llenado de formatos vida
• Captura resultados
• Involucramiento en plan de acción
• Evaluación de la pregunta y metodología (definición de objetivos)

Responsabilidades

• Apoyo para actividades propias del departamento de comunicación
• Organización de expedientes
• Eventos
• Reclutamiento

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Continental desarrolla tecnologías y servicios pioneros para la movilidad sostenible y conectada de las personas y sus mercancías. Fundada en 1871, la empresa tecnológica ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó unas ventas de 39.400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200.000 personas en 57 países y mercados.

Descripción del empleo

Apoyo para actividades propias del departamento de comunicación, organización de expedientes, eventos, reclutamiento.

Requisitos

• Seguimiento llenado de formatos vida
• Captura resultados
• Involucramiento en plan de acción
• Evaluación de la pregunta y metodología (definición de objetivos)

EEO / Disabled / Protected Veteran Employer. Continental offers equal employment opportunities to all qualified individuals, without regard to unlawful consideration to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, religion, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. In addition, as a federal contractor, Continental complies with government regulations, including affirmative action responsibilities for qualified individuals with a disability and protected veterans, where they apply. To be considered, you must apply for a specific position for which Continental has a current posted job opening. Qualifying applications will be considered only for the specific opening(s) to which you apply. If you would like to be considered for additional or future job openings, we encourage you to reapply for other opportunities as they become available. Further, Continental provides reasonable accommodations to qualified individuals with a disability. If you need assistance in the application process, please reply to [e-mail] or contact US Recruiting at 800-821-2727. This telephone line and email address are reserved solely for job seekers with disabilities requesting accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Please do not call about the status of your job application, if you do not require accessibility assistance or an accommodation. Messages left for other purposes, such as following up on an application or non-disability related technical issues, will not receive a call back.