Instructor de Procesos ( Coordinador de entrenamiento)

Responsabilidades:

1. Asegura el programa de entrenamiento para todas las áreas de trabajo de acuerdo con regulación FDA, 21 CFR 820 (QSR) e ISO 13485.
2. Coordina los entrenamientos requeridos de acuerdo con la matriz de entrenamiento y seguimiento de estos. Asegura el programa de entrenamiento del personal de nuevo ingreso (producción).
3. Monitorea el desempeño del personal de nuevo ingreso con el personal a su cargo para identificar cualquier área de oportunidad.
4. Mantiene comunicación con área de reclutamiento para la asignación del personal de nuevo ingreso. Coordina programa de inducción para personal de nuevo ingreso con áreas involucradas.
5. Da cumplimiento a la entrega de registros físicos de entrenamientos (ECO, inducciones, matrices, etc.) bajo su responsabilidad.
6. Provee material didáctico de consulta y equipo que sea necesario para la aplicación de un entrenamiento. Verifica el resguardo del archivo físico de certificación de cada colaborador.
7. Da soporte al cumplimiento del plan anual de entrenamiento.
8. Asegura el cumplimiento de planes de carrera de personal directo.
9. Apoya en proceso de preparación y atención de auditorías internas y externas del área de entrenamiento.
10. Apoya y verifica evaluaciones del personal directo.
11. Da cumplimiento a políticas internas y estándares de operación de la empresa.
12. Tiene como responsabilidad el asegurar la calidad del producto, bajo un seguimiento con sus entrenadores. Realiza informe de las métricas del área de entrenamiento.

Requisitos Mínimos:

1. 2 a 3 años en puesto similar, incluyendo el manejo de regulaciones de sistema de calidad y manejo de personal.
2. Ing. industrial, licenciatura o afín.
3. Experiencia previa como entrenador, monitor, instructor.
4. Equipo de cómputo, Microsoft Office, Sistema TRESS.