Ingeniero Sr Proyectos

FEMSA Comercio; Ciudad de México; Híbrido; MXN 700.000 - 1.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Ingeniero Senior de Proyectos para definir objetivos, alcances y cronogramas, coordinando recursos y gestionando riesgos para entregar proyectos a tiempo y con calidad. Se esperan conocimientos en herramientas de gestión y diseño, y disponibilidad para viajar.

Perfil con experiencia en proyectos industriales y normativas de alimentos, con Inglés Avanzado. Modalidad híbrida en CDMX y zonas aledañas, con oportunidad de desarrollo profesional.

Formación

• Licenciatura en Ingeniería en las áreas indicadas.

Responsabilidades

• Definir objetivos, alcance, entregables, cronograma, presupuesto y recursos necesarios para la ejecución del proyecto.
• Coordinar recursos humanos, económicos y materiales para cumplir tareas.
• Monitorear progreso, identificar desviaciones y tomar acciones correctivas.
• Mantener informados a los stakeholders sobre avances y riesgos.
• Identificar, evaluar y mitigar riesgos potenciales.
• Gestionar cambios solicitados durante el proyecto.
• Asegurar la calidad de entregables.
• Disponibilidad para viajar.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Gestión de riesgos

Comunicación con stakeholders

Viajar

Educación

Ingeniería: Química, Mecánica, Eléctrica, Civil o Arquitectura

PMP / posgrado o diplomado en gestión de proyectos

Herramientas

MS Project

Primavera

AutoCAD

Navisworks

Revit

HYSYS

Descripción del empleo

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Ingeniero Sr Proyectos

• Definir los objetivos, alcance, entregables, cronograma, presupuesto y recursos necesarios para la ejecución del proyecto.
• Seleccionar, organizar y coordinar los recursos humanos, económicos y materiales asignados al proyecto para cumplir con las tareas y responsabilidades asignadas.
• Monitorear el progreso del proyecto, identificar desviaciones y tomar acciones correctivas para cumplir el objetivo de entrega en tiempo, costo y calidad.
• Mantener informados a los stakeholders sobre el avance de la ejecución del proyecto y transmitir de manera oportuna riesgos detectados y planes de acción para mitigación.
• Identificar, evaluar y generar planes de mitigación de riesgos potenciales.
• Evaluar y gestionar los cambios solicitados durante el proyecto por requerimientos específicos del área u operativos.
• Asegurar la calidad de todos los entregables físicos y documentales, que cumplan con el objetivo y alcance planeado.
• Licenciatura Ingeniería Química, mecánica, eléctrica, civil, arquitectura o su equivalente para el puesto.
• 4 a 5 años Experiencia en Formación especializada en gestión de proyectos (PMP, posgrado o diplomado en gerenciamiento de proyectos, gestión de riesgos, administración)
• Conocimiento y experiencia en proyectos electromecánicos y de obra civil
• Idiomas: Inglés Avanzado (escrito y conversación) Preferentemente: Aleman, Portugues.
• Uso de herramientas de gestión y control, MSProject, Primavera
• Software de diseño, AutoCad, Navisworks, Revit, HYSYS
• Conocimiento normativo aplicable a la industria de alimentos y bebidas, NOM´s, NMX´s, ASME, ANSI, ISPE, FEUM, FDA, ISA.
• Disponibilidad para viajar

Oferta económica:

• Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.

Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa con disponibilidad para viajar a diferentes Plantas de Manufactura.

Horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm L-VModalidad Hibrida

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.