Ingeniero de Manufactura

Eaton Corporation; El Pueblito; Presencial; MXN 300.000 - 520.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eaton Corporation busca un Ingeniero de Manufactura en Querétaro para mantener y mejorar procesos productivos, asegurando que los equipos cumplan los estándares de desempeño, costo y calidad. El rol requiere diagnóstico de sistemas de producción, diseño de estándares y implementación de mejoras con metodologías Lean.

Se valorará experiencia en optimización de layouts, control de procesos y capacidad para trabajar con el equipo de proyectos en iniciativas de reducción de costos y mejoras

Formación

• Carrera universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica o afín.
• Conocimiento de Lean Manufacturing y herramientas de mejora de procesos.
• Inglés intermedio para comunicación técnica y juntas.

Responsabilidades

• Identificar áreas de oportunidad y reducir costos.
• Desarrollar procesos para componentes internos y estimar costos de piezas y herramientas.
• Apoyar selección de máquinas y material para nuevos proyectos.
• Diseñar y aplicar estándares de procesos y control de calidad.
• Optimizar procesos productivos y reducir tiempos muertos.
• Implementar mejoras con Lean Manufacturing.

Conocimientos

Lean Manufacturing

SMED

Ergonomía

CoreTools

GD&T

Inglés intermedio

Ética y transparencia

Educación

Carrera Universitaria Ing. Industrial, Mecánica o afín

Descripción del empleo

Eaton’s IS VEH EMB division is currently seeking a Ingeniero de Manufactura.

Eaton announced, on June 11, 2026, the intent to combine its Mobility Group (including both the Vehicle and eMobility segments) with a new company. We expect to complete this process by the end of the first half of 2027. The compensation and benefits that will initially be offered for this position are based on Eaton's plans, programs and practices. If you are offered and accept this position and are actively employed by the Mobility Group when the transaction closes, the new company will provide further details to employees concerning compensation and benefits at that time.

What you’ll do:

El objetivo primario del Ingeniero de Manufactura es mantener el proceso a punto, de manera que los equipos sean capaces de cumplir los estándares esperados de desempeño a un óptimo costo y acorde a los lineamientos de calidad y seguridad, contribuyendo significativamente a la rentabilidad de la operación y estandarización del área. Diagnosticar sistemas de producción y productos a través de las características de los sistemas, productos, modelos de producción, indicadores del proceso y planos de ingenieria. Cumplir con los requisitos del cliente en el proceso y estimar la viabilidad para la implementación de mejoras del proceso.

Responsabilidades

• Identificar áreas de oportunidad, métodos y procedimientos de investigación para reducir costos.
• Trabajar con el equipo de proyectos para desarrollar procesos para componentes internos, así como hacer recomendaciones sobre materiales y estimaciones de costos de piezas y herramientas.
• Ayudar a la selección de máquinas, herramentales o materiales que puedan ocuparse para un nuevo proyecto.
• Autoridad para crear normas de empaque, instrucciones de trabajo, hacer modificaciones de estándares y creación de sistema de control de procesos.
• Diagnosticar sistemas de producción y productos a través de las características de los sistemas, productos, modelos de producción, indicadores del proceso y planos de ingenieria.
• Diseñar e implementar estándares de procesos.
• Optimizar procesos productivos y reducción de tiempo muertos en las áreas productivas.
• Implementar mejoras en procesos con metodologías Lean Manufacturing.
• Eficientar las operaciónes y cumplir objetivos del área acorde al SGC.
• Parametrización de controles de estampado, así como la modificación y control en sistemas SmartPac, PaxLub, Minster etc.
• Diseño de optimización de lay-out y normas de empaque.
• Elaboración y actualización de Lay Out de las área productivas.
• Efectuar estudios de tiempos y movimientos para balanceo y optimización del proceso.
• Participar en eventos 3P, KAIZEN y Mapeo de Procesos Productivos.
• Asegurar que los procesos están generando y proporcionando las salidas previstas.
• Informar a la alta dirección sobre el desempeño del QMS y sobre las oportunidades de mejora.
• Asegurarse de que se promueve el enfoque al cliente en toda la organización.
• Asegurarse de que la integridad del SGC se mantiene cuando se planifican e implementan cambios en el mismo.
• Asegurar que se cumplen los requisitos del cliente (incluye pero no se limita a selección de características especiales, establecimiento de objetivos de calidad, formación relacionada, acciones correctivas y preventivas).
• Asegurar que se cumplen los requerimientos de cliente en cuanto al diseño y el desarrollo del producto, análisis de capacidad y la información logistica.
• Autoridad relevante para parar producción y retener el envío con el fin de corregir problemas relativos a calidad.
• Responsabilidad de llevar a cabo análisis de causas raíz y acciones correctivas.
• Autoridad para decidir sobre la efectividad de las acciones correctivas.
• Responsabilidad para asegurar la conformidad con los requisitos del producto.

Qualifications:

Nivel de estudios requerido

• Carrera Universitaria Ing. Industrial, Mecánica o afín

Años y área de experiencia requeridos

• 2 años o más de experiencia en posición afín
• Inglés intermedio (capáz de mantener conversciones, participar en juntas y dar seguimeinto a correos electrónicos)

Conocimiento técnico

• Lean Manufacturing /SMED
• Conocimientos en ergonomía
• CoreTools
• GD&T
• Lean Manufacturing (Curso procesos de auditoría AIAG CQI) sugerencia para el 2027.

Skills:

Competencias interpersonales

• Ética, pasión y transparencia

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.