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Eaton busca un Gerente de Operaciones para las instalaciones de Juárez Bussmann. Será responsable de la gestión global de recursos y producción, impulsando mejoras continuas en producción, calidad y seguridad según EBS y CIF.
Se requiere licenciatura, 7–10 años en supervisión de fabricación, y experiencia en Six Sigma. Se valorará experiencia en sector eléctrico y habilidades de liderazgo de equipos.
La división Bussmann de Eaton está buscando un Gerente de Operaciones para unirse a nuestro equipo. Esta posición se basa en nuestras instalaciones de Juárez.
Eaton’s ES AMER PCS division is currently seeking a Focus Factory Manager.
La división Bussmann de Eaton está buscando un Gerente de Operaciones para unirse a nuestro equipo. Esta posición se basa en nuestras instalaciones de Juárez.
El Gerente de producción es responsable de administrar la gestión general de recursos y la producción de los procesos de fabricación en las instalaciones de Juárez Bussmann. El puesto impulsa la mejora continua en la producción, la calidad y la seguridad mientras utiliza el marco del Eaton Business System (EBS) y el Marco de Mejora Continua (CIF) y es directamente responsable de High Five Business Metrics.
Cumplir con los procedimientos, instrucciones de trabajo y reglamentos de trabajo de los diferentes sistemas de gestión (ISO9001, ISO14001, IATF16946, CTPAT, OEA y los que la empresa registra) Incumbente de acuerdo con los manuales establecidos y garantizar el cumplimiento de los registros legales, reglamentos de calidad, medio ambiente, salud y seguridad, OEA, CTPAT, etc. Que caen dentro de la empresa. Hacer que lo importante funcione en Eaton requiere la pasión de todos los empleados de todo el mundo. Creamos un entorno donde la creatividad, la invención y el descubrimiento se hacen realidad, todos los días. Es donde los profesionales audaces y brillantes como usted pueden alcanzar su máximo potencial y donde usted puede ayudarnos a alcanzar el nuestro. Cuando adoptamos las diferentes ideas, perspectivas y antecedentes que nos hacen únicos, nosotros, como individuos y como empresa, somos más fuertes. Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado civil, la información genética, el estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por ley.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.