Ingeniero de Mantenimiento

Kohler Co.

Reynosa

Presencial

MXN 360.000 - 540.000

Jornada completa

hace 9 horas
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Descripción de la vacante

Kohler Planta Reynosa busca un Ingeniero de Mantenimiento para apoyar la ejecución y mejora del plan de mantenimiento de planta, asegurando la confiabilidad de equipos y la continuidad de operaciones, cumpliendo con seguridad, calidad y desempeño.

Se requiere formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Mecatrónica o Industrial y 1–2 años de experiencia en mantenimiento; se valoran conocimientos de TPM, CMMS y herramientas de productividad.

Formación

  • Formación en ingeniería mecánica, eléctrica, electromecánica, mecatrónica o industrial.
  • 1–2 años de experiencia en mantenimiento industrial o funciones técnicas relacionadas.
  • Conocimiento de TPM y CMMS/ERP (SAP PM) es valorado.

Responsabilidades

  • Preparar reportes, realizar proyectos técnicos y otras tareas asignadas por el Supervisor de Mantenimiento.
  • Analizar fallas recurrentes y proponer mejoras para aumentar confiabilidad y mantenibilidad.
  • Planear y dar seguimiento a actividades diarias de mantenimiento, con priorización de recursos.

Conocimientos

Análisis de fallas
Planificación
Coordinación de equipos
Seguridad
Gestión de prioridades

Educación

Ingeniería Mecánica
Ingeniería Eléctrica
Electromecánica
Mecatrónica
Industrial
Carrera técnica afín

Herramientas

Ignition
SAP PM
Microsoft Windows

Descripción del empleo

Ingeniero de Mantenimiento

Kohler Planta Reynosa

Ubicación

Reynosa, Tamps. / Onsite

FUNCIÓN BÁSICA

Bajo la supervisión del Supervisor de Mantenimiento, es responsable de brindar soporte técnico y de ingeniería para la ejecución, seguimiento y mejora del plan de mantenimiento de planta. Coordina recursos y actividades para asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, mejorar la confiabilidad de los equipos y apoyar la continuidad de las operaciones, cumpliendo con los requisitos de seguridad, calidad y desempeño establecidos.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
  • Preparar reportes, realizar proyectos especiales y desempeñar otras actividades técnicas asignadas por el Supervisor de Mantenimiento.
  • Analizar fallas recurrentes y oportunidades de mejora, proponiendo acciones para incrementar la confiabilidad, mantenibilidad y disponibilidad de los equipos.
  • Planear, coordinar y dar seguimiento a las actividades diarias de mantenimiento, asignando prioridades y recursos de acuerdo con las necesidades de operación.
  • Mantener actualizados los registros de mantenimiento, historial de equipos, órdenes de trabajo, reportes periódicos y datos requeridos para el análisis del desempeño.
  • Participar en proyectos de instalación, modificación, mejora o puesta en marcha de equipos, asegurando criterios de mantenibilidad y seguridad.
  • Brindar soporte técnico al personal de mantenimiento para el diagnóstico y solución de fallas en equipos, maquinaria e instalaciones.
  • Desarrollar y mejorar planes, rutinas, procedimientos y estándares de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
  • Realizar inspecciones técnicas y revisar órdenes de trabajo para determinar necesidades de reparación, mantenimiento o mejora de equipos y maquinaria.
  • Coordinar con el planificador de mantenimiento las prioridades, recursos, materiales y ventanas óptimas para la ejecución de trabajos.
  • Apoyar la implementación y mejora de prácticas de mantenimiento, TPM, KOS u otros sistemas de excelencia operacional aplicables.
  • Definir o recomendar especificaciones técnicas para refacciones, herramientas, equipos y servicios externos requeridos por mantenimiento.
  • Dar seguimiento a indicadores de mantenimiento y desarrollar acciones para mejorar el cumplimiento del programa, tiempos de reparación y desempeño de los activos.
  • Asegurar que el personal y los proveedores bajo su coordinación cumplan los procedimientos de seguridad, salud, medio ambiente y protección establecidos por la planta.
  • Cumplir con los roles y responsabilidades de Salud y Seguridad establecidos para la posición.
RELACIONES Y CONTACTOS
  • Relación de supervisión: reporta al Supervisor de Mantenimiento. Puede coordinar a técnicos, líderes y personal de mantenimiento durante la ejecución de trabajos y proyectos.
  • Relaciones internas: contacto frecuente con Producción, Ingeniería, Calidad, Seguridad, Almacén y otras áreas de soporte.
  • Relaciones externas: contacto moderado con proveedores, contratistas y especialistas de servicio técnico.
REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

EDUCACIÓN: Preferentemente Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Mecatrónica, Industrial o carrera técnica afín.

EXPERIENCIA: 1 a 2 años de experiencia en mantenimiento industrial, ingeniería de mantenimiento o funciones técnicas relacionadas.

FORMACION
  • BILINGÜE
  • Conocimiento de software IGNITION.
  • Conocimiento práctico de aplicaciones Microsoft Windows y herramientas de productividad.
  • Conocimiento de métodos, materiales y equipos utilizados en mantenimiento eléctrico, control, neumático, hidráulico y mecánico.
  • Familiaridad con TPM y metodologías de mejora continua.
  • Deseable experiencia con un CMMS/EAM, por ejemplo, SAP PM, para órdenes de trabajo, historial de equipos, planes de mantenimiento e información técnica.
COMPETENCIAS:
  • Análisis y solución estructurada de problemas.
  • Planeación, organización, seguimiento y manejo de prioridades.
  • Sentido de urgencia con enfoque en seguridad, calidad y confiabilidad.
  • Comunicación efectiva y capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.
  • Toma de decisiones basada en datos y capacidad para desarrollar mejoras técnicas.
  • Iniciativa, disciplina, atención al detalle y orientación a resultados.
  • Capacidad para administrar múltiples actividades, recursos y proyectos de manera simultánea.
ENFOQUE DEL PUESTO:

Esta adaptación mantiene el propósito del documento original, pero cambia el énfasis de supervisión directa hacia una función de ingeniería: soporte técnico, análisis de fallas, confiabilidad, desarrollo de planes de mantenimiento, mejora continua, gestión de información técnica y participación en proyectos.

Why Choose Kohler?

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About Us

It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact kohlerjobs@kohler.com . Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.

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