Implementación y seguimiento de un sistema que asegure la integridad física del personal que labora en Industrias Hunter, promoviendo el trabajo seguro, aplicación y seguimiento de las regulaciones gubernamentales en materia de seguridad, salud y medio ambiente y procedimientos internos relacionados.
Responsabilidades:
- Responsable de proponer programas para crear y mantener un ambiente laboral sano y seguro de acuerdo con los requisitos establecidos por las diferentes dependencias de gobierno (STPS, SS, IMSS, Dirección de Ecología, SEMARNAT, PROFEPA, Protección Civil, Bomberos, etc.) así como disposiciones del corporativo.
- Gestión de licencias y permisos en materia de medio ambiente.
- Responsable de programar y dar seguimiento a la Comisión de Seguridad e Higiene, Brigada contra Incendio y Brigada contra Derrames de Materiales Peligrosos.
- Mantener el plan de emergencias de la planta actualizado, en coordinación con las autoridades federales, estatales y municipales.
- Responsable de realizar investigaciones de accidentes, proponer acciones correctivas y dar requerimiento al cumplimiento de estos.
- Control, disposición, y disminución de los residuos peligrosos.
- Responsable de efectuar los análisis de riesgo de seguridad de las tareas de cada operación, así como validaciones de seguridad en equipo y procesos.
- Realizar reportes y estadísticas de control para presentar a la gerencia, sobre aspectos relativos de su función.
- Apoya en la impartición de diferentes temas de seguridad, salud y medio ambiente, así como el curso de inducción para el personal de nuevo ingreso.
- Participación y seguimiento de proyectos alineados a los objetivos estratégicos de la empresa.
Educación: Ingeniería Ambiental, Licenciatura en Químico Industrial, o similar.
DISPONIBILIDAD DE TRABAJAR DE LUNES A SABADO DE 2:30 p.m.-10:30 p.m.
Experiencia previa: 3 años mínimo.
Conocimiento requerido:
- Inglés hablado y escrito en un 85%.
- Normatividad en seguridad, salud y medio ambiente.
- HAT (Hunter Accountability Training)
- Competencias: Escuchar, Autodesarrollo, Integridad y Confianza, Relación con los compañeros de trabajo, enfoque al cliente, manejo de resultados.