Ingeniero de Desarrollo OEX

OBJETIVO DEL PUESTO

Implementar, administrar y soportar las herramientas que contribuyan a mejorar el desempeño y la productividad de la planta a través de la creación de una cultura de Excelencia Operacional.

REQUISITOS

Escolaridad: Ing. Industrial, Ing. Mecánico, Ing. Químico, Ing. Mecatrónica, Ing. Manufactura o afín.

Idioma Inglés Indispensable.

Conocimientos específicos: Lograr certificación Lean y Six Sigma. Conocimiento de análisis de causa raíz, solución de problemas, 5s, Kaizen, VSM, Gemba Coach, Equipos de Alto Desempeño, EGE. Conocimiento de los procesos operativos y transaccionales de planta para el desarrollo de proyectos.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Administrar, sostener y facilitar la herramienta de 5s en toda la planta.
2. Ejecutar proyectos DMAIC exitosos para la eliminación de desperdicios y aumento de productividad alineados a las prioridades de la planta.
3. Entrenar al personal sindicalizado y supervisores en Solución de Problemas, 5s, Kaizen, Equipos de Alto Desempeño.
4. Fungir como guía de 5s dentro del sistema de Equipos de Alto Desempeño.
5. Coordinar los Gemba Walk con el equipo de liderazgo de planta.
6. Administrar, sostener y facilitar la herramienta de Equipos de Alto Desempeño en toda la planta.
7. Dar soporte a supervisores, guías, puntas de estrella y facilitadores en el sistema de Equipos de Alto Desempeño.
8. Consolidación de reportes para cierre mensual de scorecard Equipos de Alto Desempeño.
9. Preparar cálculo de bono.
10. Mantener actualizados los procedimientos y formatos del sistema de Equipos de Alto Desempeño.
11. Cálculo y análisis de estadísticas de cierre mensual (bridge de productividad, production rate, cálculo de EGE).
12. Consolidar resultados de scorecard de los 7 principios de CMS.
13. Coordinar talleres VSM y dar seguimiento a los proyectos derivados.