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Una empresa líder en fragancias busca un Ingeniero de Aplicaciones para unirse a su equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector de Personal Care y Farmacéutico, además de capacidades técnicas en la resolución de problemas de fragancias y buenas prácticas de laboratorio. Se requiere un enfoque en la calidad y el trabajo en equipo para mantener altos estándares de servicio a los clientes.
Ingeniero de Aplicaciones ¿tu futura posición?
Como Ingeniero de Aplicaciones deberás atender las solicitudes que recibe el laboratorio de Aplicaciones en los tiempos establecidos y/o negociado con nuestros clientes comunicandose de forma asertiva con sus compañeros, con su lider, con los solicitantes y clientes.
¿Te suena interesante?Podría ser la oportunidad perfecta si como nosotros, te apasiona el cuidar la calidad de los procesos así como aportar ideas trabajando en equipo.
En esta emocionante posición tú vas a:
Tú es una persona que busca crecer y dar forma a tu mundo? Que prospera en una cultura donde tú puedes expresarte en un ambiente equipo creativo de trabajo en equipo? Que quieres colaborar y aprender junto con equipos con tanta pasión como tú? Pues únete a nosotros e impacta tu mundo.
Tu perfil profesional debe incluir:
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
Buenas practica de laboratorio.
Pesado y conocimiento de Materias primas utilizadas en formulaciones.
Manejo de equipos de laboratorio: Viscosimetro Broockfield, pH metro, agitadores mecánicos, colorimetros, turbidimetros, etc.
Conocimiento en el diseño de experimentos, criterio Técnico/Análitico para la resolución de problemas.
Solución de problemas relacionados a la interacción de la Base-Fragancia.
Experiencia con equipos y procesos de manufactura de productos de Personal Care y Farmaceuticos.
Conocimiento y experiencia en análisis fisicoquimicos de ingredientes activos en formulaciones de H&FC y PC.
Conocimiento en 5´s, Buenas practicas de Manufactura o Laboratorio, Mejora Continua y manejo seguro de productos quimicos.
Manejo avanzado de MS-Office (Excel, Word, Power Point).
Givaudan promueve el derecho a la no discriminación y la igualdad de oportunidades laborales mediante un proceso de selección inclusivo, basado en las habilidades, el potencial y la experiencia de los candidatos. No discrimina ni excluye a los candidatos por motivos de género, orientación sexual, discapacidad, edad, origen étnico, nacionalidad, estado civil, condición social, creencias religiosas, intereses personales ni ninguna otra razón que los haga únicos.
Se prohíbe exigir certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisitos de ingreso, permanencia o ascenso.