Ing. Productividad Mex

Mabe; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Mabe busca un líder de productividad en México para generar, administrar e implementar proyectos a través del proceso NPI, orientados a la reducción de costos y al logro de KPIs operativos.

La función implica garantizar el cumplimiento de calidad, seguridad y economía, alinear proyectos con la estrategia corporativa y gestionar iniciativas que aseguren balance de scrap y obsoletos.

Requiere experiencia en proyectos de mejora y capacidad para coordinar con plantas y proveedores internos/externos.

Job description

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.
Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,
antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a
asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que
dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen
alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.

Detalles del puesto

País: México Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Industrial Disciplina: Productividad Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

Generar, administrar e implementar proyectos de productividad a través del proceso NPI (New Product Introduction), para la reducción de costos (yield), asegurando los KPIs operativos.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

NO APLICA

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Áreas de responsabilidad: Generar ideas de nuevos Proyectos de reduccion de costos a traves de talleres y laboratorios. Cumplir el proceso NPI (New Product Introduction) de acuerdo al sistema de calidad para su aplicación en todos los proyectos. Implementar proyectos que cumplan con el objetivo en YIELD para el cumplimiento de MCTO anual. Cumplir el reglamento y procedimientos de seguridad, higiene y ecología para salvaguardar la integridad del personal que labora en la organización. Alinear los proyectos de acuerdo a la estrategia del corporativo de materiales y planta Cumplir con su plan de desarrollo Asegurar el balance in- balance out (scrap y obsoletos) en la implementación de los proyectos Cumplir con los requerimientos financieros de acuerdo a la politica de compras (OC, activos, ete) Indicador: Tracker Interno por planta NPI (New Product Introduction) Tracker Financiero GEHS Tracker Financiero DNC KPIs de planta Edos Financieros / Capex

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

Educación: TBD Título – Carrera: TBD Conocimientos Especializados: TBD Idiomas y % de dominio: TBD Experiencia - Años de experiencia: TBD Área: TBD Giro de la empresa: TBD Puesto: TBD Red de Interacción - Superior inmediato (puesto): TBD Subordinados (puestos): TBD Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): TBD Proveedores externos: TBD Clientes internos de la empresa (áreas principales): TBD Clientes externos: TBD

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.
Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,
antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a
asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que
dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen
alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.