Hunter KAM: Mass Retail & New Business Growth

Confidential Careers

México

Presencial

MXN 900.000 - 1.300.000

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Descripción de la vacante

Mass Retail & New Business en México busca un Key Account Manager para acelerar el crecimiento rentable de las cuentas de autoservicio asignadas y abrir nuevos clientes, canales y modelos de negocio donde la penetración sea baja.

El candidato ideal será un hunter que desarrolle planes, negocie acuerdos anuales, gestione ITN y lidere la apertura de cuentas nuevas, trabajando de forma autónoma con disponibilidad para visitas de campo.

Formación

  • Mínimo 5 años de experiencia comercial.
  • Al menos 3 años en autoservicio (grocery, mass retail) y/o retail especializado en México.
  • Experiencia en lanzamiento de marcas o categorías en canales sin presencia previa.
  • Experiencia en categorías de consumo relacionadas: deportes, fitness, outdoor, estilo de vida activo.
  • Experiencia en modelos B2B y B2C (cuentas corporativas y retail).
  • Experiencia en negociación con cuentas de volumen y de ticket ágil.

Responsabilidades

  • Conducir negociaciones de acuerdos comerciales anuales para cuentas de autoservicio.
  • Liderar apertura de cuentas nuevas: propuesta, condiciones, alta en sistema y primer pedido.
  • Administrar presupuesto de Trade Investment (ITN) asignado al canal.
  • Coordinar con Finanzas y Supply Chain el proceso de S&OP para tus cuentas.
  • Asegurar salud operativa y financiera de las cuentas, resolviendo incidencias.
  • Ejecutar visitas de campo frecuentes a cuentas asignadas y prospección activa a cuentas target.
  • Desarrollar y presentar business reviews trimestrales de rendimiento.

Conocimientos

Hunter mindset
Gestión comercial
Negociación
Análisis de categoría
CRM
Excel avanzado
PowerPoint
Inglés avanzado
Visitas de campo

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

Mass Retail & New Business en México busca un Key Account Manager para acelerar el crecimiento rentable de las cuentas de autoservicio asignadas y abrir nuevos clientes, canales y modelos de negocio donde la penetración sea baja.

El candidato ideal será un hunter que desarrolle planes, negocie acuerdos anuales, gestione ITN y lidere la apertura de cuentas nuevas, trabajando de forma autónoma con disponibilidad para visitas de campo.

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