Human Resources Coordinator

Crown Holdings, Inc.; Nuevo León; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Crown Holdings, Inc. busca un Coordinador de Recursos Humanos para apoyar al departamento en operaciones diarias y ejecución de funciones de RRHH. El rol es clave para la eficiencia y el cumplimiento de políticas de la empresa.

Se requieren 1–2 años de experiencia, licenciatura en RRHH o similar y dominio de Office. Se valoran proactividad, confidencialidad y capacidad de trabajo en equipo en un entorno de prácticas laborales y desarrollo.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo de 1-2 años de experiencia previa en un rol de Recursos Humanos o similar.
• Sólido conocimiento de las prácticas y principios de RRHH.
• Excelente habilidad de comunicación oral y escrita en español.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Proactividad y disposición para aprender y adaptarse a nuevas tareas y desafíos.

Responsabilidades

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums, programación de entrevistas y apoyo en la incorporación de nuevos empleados.
• Mantener actualizados los expedientes de los empleados, tanto físicos como digitales, garantizando la confidencialidad y el cumplimiento de la normativa.
• Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la resolución de consultas de los empleados y el apoyo en los procesos de inscripción.
• Colaborar en la preparación de nóminas y gestionar las consultas relacionadas con las mismas.
• Proporcionar apoyo administrativo general al departamento de RRHH, incluyendo la gestión de correspondencia, organización de reuniones y preparación de informes.
• Participar en la implementación y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
• Apoyar en la resolución de consultas y problemas de los empleados, actuando como un punto de contacto inicial.
• Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las regulaciones internas de la empresa.

Conocimientos

Licenciatura en RRHH, Administración o

Excel y Microsoft Office

Comunicación efectiva en español

Confidencialidad y profesionalismo

Organización y gestión del tiempo

Trabajo en equipo y autonomía

Proactividad y aprendizaje continuo

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado

Herramientas

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Descripción del empleo

About Crown

Crown Holdings, Inc. through it's subsidiaries, is a world leader in the metal packaging production process. We design and manufacture a wide range of innovative and sustainable metal packaging solutions and products. Our clients are some of the largest and most respected companies in the world.

About Crown

Crown Holdings, Inc. through it's subsidiaries, is a world leader in the metal packaging production process. We design and manufacture a wide range of innovative and sustainable metal packaging solutions and products. Our clients are some of the largest and most respected companies in the world.

Crown is dedicated to building a team of highly talented, dedicated, and driven individuals. It's an exciting time to join our business because Crown offers you the opportunity to grow and develop your skills in an expanding industry.

Crown was founded with the goal of valuing and promoting sustainability and this vision continues to be essential to our long-term future.

Job Description

Resumen del Puesto**

El Coordinador de Recursos Humanos apoyará al departamento de RRHH en las operaciones diarias y en la ejecución de diversas funciones de recursos humanos. Este rol es crucial para asegurar la eficiencia del departamento y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.

Responsabilidades del Puesto**

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums, programación de entrevistas y apoyo en la incorporación de nuevos empleados.
• Mantener actualizados los expedientes de los empleados, tanto físicos como digitales, garantizando la confidencialidad y el cumplimiento de la normativa.
• Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la resolución de consultas de los empleados y el apoyo en los procesos de inscripción.
• Colaborar en la preparación de nóminas y gestionar las consultas relacionadas con las mismas.
• Proporcionar apoyo administrativo general al departamento de RRHH, incluyendo la gestión de correspondencia, organización de reuniones y preparación de informes.
• Participar en la implementación y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
• Apoyar en la resolución de consultas y problemas de los empleados, actuando como un punto de contacto inicial.
• Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las regulaciones internas de la empresa.

Calificaciones del Puesto**

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo de 1-2 años de experiencia previa en un rol de Recursos Humanos o similar.
• Sólido conocimiento de las prácticas y principios de RRHH.
• Excelente habilidad de comunicación oral y escrita en español.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Proactividad y disposición para aprender y adaptarse a nuevas tareas y desafíos.

What Crown Offers You

• Strong engagement and commitment to the safety of our employees
• The opportunity to build a meaningful career
• Professional and personal development through training and work experiences

Join us and become part of a team of professionals who are passionate about sustainable packaging!

Working Together is one of the five pillars that make up our Twentyby30 program. We aim to value and respect each individual and foster an environment of inclusivity.