Human Resources Business Partner CP-B

Kuehne + Nagel AS; Tlalnepantla; Presencial; MXN 350,000 - 500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Kuehne + Nagel busca un HRBP para su sede en Tlalnepantla, responsable de diseñar estrategias de recursos humanos y gestionar el ciclo de vida de los empleados. El candidato ideal tendrá experiencia en empresas globales de logística y habilidades en análisis de datos y comunicación interpersonales. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y tecnológico para impulsar el crecimiento profesional.

Formación

• 3 años como Generalista de Recursos Humanos en empresas globales.
• 2 años en sector logístico (forwarding, 3PL).
• Experiencia con equipos multidisciplinarios.

Responsabilidades

• Implementar estrategias de RH en la unidad de negocio.
• Gestionar el ciclo de vida de los colaboradores.
• Colaborar con diferentes áreas para cumplir los objetivos.

Conocimientos

Comunicación interpersonal

Gestión de relaciones

Compromiso personal

Negociación

Análisis de datos

Educación

Carrera Técnica en Industriales o afín

Licenciatura en Psicología Organizacional

Maestría en Gestión de Talento

MBA o equivalente

Herramientas

Microsoft 365

Descripción del empleo

¿Estás pensando en mejorar tu desarrollo y tu crecimiento profesionales? Te invitamos a unirte a una de las organizaciones de logística internacional más exitosas a nivel global, Kuehne+Nagel. Nuestro sitio de Tlalnepantla está buscando un nuevo HRBP para unirse a nuestro equipo de Contract Logistics.

Tu función

Estrategia de Recursos Humanos para la unidad de negocio asignada, promoviendo el desarrollo del talento y garantizando la alineación con las políticas institucionales, impactando a los clientes internos con una cultura organizacional basada en los principios y valores de KN.

Tus responsabilidades

1. Implementar estrategias e iniciativas de RH en la unidad de negocio/localidad asignada.
2. Colaborar con las diferentes áreas y/o departamentos para cumplir los objetivos de negocio.
3. Implementar acciones para mejorar continuamente el ambiente laboral en las unidades de negocio asignadas.
4. Ejecutar estrategias de comunicación, motivación, participación, consulta y reconocimiento del personal (encuestas de clima, plan de comunicación, eventos organizacionales, etc.).
5. Preparar mensualmente los indicadores de RH de la unidad de negocio/localidad asignada.
6. Gestionar el ciclo de vida de los colaboradores: altas, bajas, pago de nómina, incidencias, control de vacaciones, prestaciones, beneficios, medidas disciplinarias, gestión de talento, capacitación.
7. Participar en auditorías de la unidad de negocio/localidad asignada.
8. Elaborar, recabar y enviar la información requerida por las áreas centrales de Recursos Humanos en tiempo y forma.
9. Cumplir con las normatividades legales en toda la gestión de Recursos Humanos.

Tus habilidades y experiencias

Escolaridad

• Indispensable: Carrera Técnica en Industriales, Administración de Empresas o afín.
• Deseable: Licenciatura en Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Administración de Empresas o afín.
• Maestría en Gestión de Talento, Capital Humano o afín.
• MBA o equivalente.

Experiencia

• Indispensable: experiencia como Generalista de Recursos Humanos en empresas globales (3 años).
• Experiencia en el sector logístico (forwarding, 3PL) (2 años).
• Trabajo con equipos multidisciplinarios y diferentes niveles organizacionales (1 año).

Conocimientos

• Legislación laboral mexicana y mejores prácticas (Medio).
• Microsoft 365 (Medio).
• Gestión de Talento, Prácticas de Compensación y Beneficios, Atracción y Selección de Personal (Medio).

Atributos clave

• Comunicación interpersonal y construcción de relaciones.
• Capacidad para gestionar relaciones en todos los niveles organizacionales.
• Compromiso personal, toma de acciones y mejora continua.
• Habilidades de negociación, análisis de causa raíz y mejora.
• Capacidad para analizar datos y trabajar con diversas tecnologías y sistemas.

Idiomas adicionales

• Inglés (Medio) indispensable.

Por qué deberías unirte a nosotros

En Kuehne Nagel México, tienes la oportunidad de expandir tus conocimientos, moldear procesos y crear soluciones innovadoras en logística. Como líderes en el sector, ofrecemos un entorno colaborativo, diverso y tecnológico, donde trabajarás con colegas motivados y enfocados en el cliente en todo el mundo.