¿Estás pensando en mejorar tu desarrollo y tu crecimiento profesionales? Te invitamos a unirte a una de las organizaciones de logística internacional más exitosas a nivel global, Kuehne+Nagel. Nuestro sitio de Tlalnepantla está buscando un nuevo HRBP para unirse a nuestro equipo de Contract Logistics.
Tu función
Estrategia de Recursos Humanos para la unidad de negocio asignada, promoviendo el desarrollo del talento y garantizando la alineación con las políticas institucionales, impactando a los clientes internos con una cultura organizacional basada en los principios y valores de KN.
Tus responsabilidades
- Implementar estrategias e iniciativas de RH en la unidad de negocio/localidad asignada.
- Colaborar con las diferentes áreas y/o departamentos para el cumplimiento de objetivos de negocio.
- Implementar acciones para la mejora continua del ambiente laboral en las diferentes unidades de negocio asignadas.
- Ejecutar las estrategias de comunicación, motivación, participación, consulta y reconocimiento del personal (encuestas de clima, plan de comunicación, eventos organizacionales, etc.).
- Preparar mensualmente los indicadores de RH de la unidad de negocio/localidad asignada.
- Ejecutar los procesos del ciclo de vida de los colaboradores: altas, bajas, pago de nómina, incidencias, control de vacaciones, prestaciones, beneficios, medidas disciplinarias, gestión de talento y capacitación.
- Participar en auditorías de la unidad de negocio/localidad asignada.
- Elaborar, recabar y enviar en tiempo y forma la información requerida por las áreas centrales de Recursos Humanos.
- Cumplir con las normatividades legales en toda la gestión de Recursos Humanos.
Tus habilidades y experiencias
Escolaridad
- Indispensable: Carrera Técnica en Industriales, Administración de Empresas o afín.
- Deseable: Licenciatura en Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Administración de Empresas o afín.
- Maestría en Gestión de Talento, Gestión de Capital Humano o afín.
- MBA o equivalente.
Experiencia
- Indispensable: 3 años como Generalista de Recursos Humanos en empresas globales.
- 2 años en el sector logístico (forwarding, 3PL).
- 1 año trabajando con equipos multidisciplinarios y diferentes niveles organizacionales.
Conocimientos
- Legislación laboral mexicana y mejores prácticas.
- Microsoft 365.
- Gestión de Talento, prácticas de Compensación y Beneficios, Técnicas de Atracción y Selección de Personal.
Atributos Clave
- Comunicación interpersonal y construcción de relaciones.
- Gestión efectiva de relaciones en todos los niveles.
- Compromiso personal y mejora continua.
- Habilidades de negociación, análisis de causa raíz y análisis de datos.
Idiomas
- Indispensable: Inglés (Medio).
Por qué deberías unirte a nosotros
En Kuehne Nagel México, te brindamos la oportunidad de expandir tus conocimientos, moldear procesos y generar soluciones innovadoras en el mundo de la logística. Como líderes en el sector, promovemos un entorno colaborativo, diverso y tecnológico, donde trabajarás con colegas motivados y enfocados en el cliente en todo el mundo.