Human Resources Advanced Specialist

Autoliv; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 279.000 - 390.600; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Programa de reconocimiento

Beneficios corporativos

Descuentos universitarios

Descripción de la vacante

Autoliv busca un Human Resources Advanced Specialist en Santiago de Querétaro, responsable de impulsar iniciativas de gestión del talento y cumplimiento normativo. El candidato ideal tiene de 3 a 5 años de experiencia en recursos humanos y un sólido conocimiento de relaciones laborales locales.

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, programas de formación continua y beneficios corporativos. Únete a nosotros y forma parte de un empleador que promueve la igualdad de oportunidades.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en recursos humanos generalista o especializada.
• Conocimiento sólido de relaciones laborales y legislación laboral local.
• Inglés mínimo nivel B2 conversacional.

Responsabilidades

• Apoyar la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo.
• Liderar proyectos de mejora de procesos HR.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Orientación al cliente interno

Manejo de situaciones sensibles

Análisis de datos de HR

Gestión de proyectos

Educación

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, o Administración

Herramientas

HRIS/ATS

Excel avanzado

Descripción del empleo

Qué Harás

Como Human Resources Advanced Specialist, serás responsable de apoyar y ejecutar iniciativas estratégicas y operativas de recursos humanos que impulsen la gestión del talento, la experiencia de los colaboradores y el cumplimiento normativo en la región.

• Relaciones laborales y cumplimiento

  Apoyarás la gestión de relaciones laborales, la administración de políticas internas y el cumplimiento de normativas laborales locales, colaborando en la resolución de incidencias y en procesos disciplinarios cuando sea necesario.

• Desarrollo y capacitación

  Diseñarás y ejecutarás programas de formación y planes de desarrollo, promoviendo capacidades clave, liderazgo y cultura organizacional mediante iniciativas medibles.

• Proyectos y mejora continua

  Liderarás y apoyarás proyectos de mejora de procesos HR (digitalización, automatización, optimización de workflows) en colaboración con equipos de IT y operaciones.

• Soporte a líderes y colaboradores

  Actuarás como socio de negocio para líderes, brindando asesoría en performance management, políticas de talento y resolución de conflictos, promoviendo un ambiente inclusivo y seguro.

Qué Se Requiere

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• 3 a 5 años de experiencia en funciones de recursos humanos generalista o especializada, preferentemente en entornos multinacionales o industriales.
• Conocimiento sólido de relaciones laborales y legislación laboral local.
• Experiencia en análisis de datos de HR, manejo de indicadores y elaboración de reportes. Conocimientos de herramientas HRIS/ATS y Excel avanzado.
• Habilidades de comunicación, orientación al cliente interno, capacidad de influencia y manejo efectivo de situaciones sensibles.
• Capacidad para gestionar proyectos, priorizar tareas y trabajar en equipos multidisciplinares.
• Experiencia gestionando proveedores de comedor y transporte.
• Inglés mínimo un nivel B2 conversacional.

Qué Ofrecemos

• Paquete de compensación competitivo.
• Programas de reconocimiento, formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Beneficios corporativos, eventos y descuentos universitarios.
• Igualdad salarial de género.

Autoliv se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en ningún aspecto del empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad u otra característica protegida por las leyes aplicables donde Autoliv realiza actividades.