HRManager

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa constructora en México busca un Líder de Recursos Humanos para gestionar su equipo y desarrollar estrategias en el área de talento. Esta posición vital implica supervisar el reclutamiento y desarrollo del personal, asegurando un ambiente laboral positivo y el cumplimiento de las leyes laborales. Se ofrece un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en el sector inmobiliario.

Servicios

Salario competitivo

Prestaciones de ley

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Ambiente laboral positivo

Formación

• Experiencia previa en un puesto de liderazgo en Recursos Humanos, preferentemente en empresas constructoras.
• Conocimiento de las leyes laborales mexicanas.
• Indispensable nivel de inglés avanzado.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el equipo de Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar estrategias y políticas en el área de talento.
• Supervisar el reclutamiento, selección e incorporación de nuevos empleados.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Resolución de problemas

Orientación al detalle

Educación

Titulación en Administración de Empresas o Recursos Humanos

Descripción del empleo

• Liderar y gestionar el equipo de Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar estrategias y políticas en el área de talento.

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una Constructora de proyectos verticales con muy buen posicionamiento en México y Latam.

Descripción

• Liderar y gestionar el equipo de Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar estrategias y políticas en el área de talento.
• Supervisar el reclutamiento, selección e incorporación de nuevos empleados.
• Gestionar la capacitación y desarrollo del personal.
• Supervisar las evaluaciones de desempeño y los planes de sucesión.
• Mantener un ambiente laboral positivo y motivador.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas de la empresa.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas de la empresa desde la perspectiva de RRHH.
• Gestionar junto con su equipo actividades de integración.

Perfil buscado

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia previa en un puesto de liderazgo en Recursos Humanos preferentemente en empresas constructoras
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Conocimiento de las leyes laborales mexicanas.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de RRHH.
• Orientación al detalle y habilidades de resolución de problemas.
• Indispensable nivel de inglés avanzado.

Qué Ofrecemos

• Salario competitivo
• Prestaciones de ley.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector inmobiliario.
• Ambiente laboral positivo y motivador.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.