HRBP Specialist - Finance & Legal Hispanic Latam

Luxottica; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Luxottica busca un Regional HRBP Specialist para colaborar con líderes en Finanzas y Legal en Latinoamérica. Esta posición implica gestión de talento, colaboración en HR y liderazgo en procesos de recursos humanos. Se requiere experiencia mínima de 7 años y un fuerte enfoque en innovación y desarrollo continuo.

Formación

• 7 años de experiencia en roles similares.
• Experiencia en impuestos y procesos legales en empresas multinacionales.

Responsabilidades

• Liderar la gobernanza de los temas de RR. HH. para los equipos de Finanzas y Legal.
• Fomentar colaboración implementando programas de RR. HH. eficientes.
• Gestionar costos y presupuesto de personal junto al Control de RR. HH.

Conocimientos

Resiliencia

Autonomía

Gestión de Talento

Colaboración

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Psicología

Postgrado en áreas afines

Descripción del empleo

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Somos EssilorLuxottica, líder mundial en diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestra empresa reúne la experiencia complementaria de dos pioneros de la industria, uno en tecnologías avanzadas de lentes y el otro en la artesanía de monturas icónicas, para juntos crear un negocio integrado verticalmente que está en una posición única para abordar las necesidades de visión en evolución del mundo y la demanda global de un creciente industria de las gafas.

Con más de 180 000 empleados dedicados en 150 países que impulsan nuestras marcas icónicas, nuestra gente es creativa, emprendedora y celebrada por sus perspectivas e individualidades únicas. Comprometidos con la visión, permitimos que las personas "vean más y sean más" gracias a nuestros diseños innovadores y tecnologías aplicadas a las lentes, calidad excepcional y métodos de procesamiento de vanguardia. Todos los días impactamos las vidas de millones al cambiar la forma en que las personas ven el mundo

Bienvenido a un lugar donde ellegado, conocimiento y la experienciason el motor de nuestro éxito, dando forma a cada paso de nuestro viaje. Acá el espacio está hecho paralas grandes ideas, nuevas perspectivas ycreatividad sin límites.Nuestro tiempo está lleno de curiosidad y de unaatenciónconstantedónde nos llevarán nuestros próximos pasos. No nos limitamos a seguir tendencias, somospioneros.

Bienvenido a un lugar dondenunca dejarás de aprendery podrástransformar toda una industria.

Como Regional HRBP Specialist - Finance & Legal Hispanic Latam, colaborarás con los líderes empresariales de Finanzas y Legal en Latinoamérica para influir en las decisiones de personal. Desarrollar y mantener relaciones de confianza con los líderes empresariales y los equipos de RR. HH., para comprender las necesidades del negocio e implementar iniciativas de RR. HH.

Tendrás la oportunidad de crecer continuamente, aportando tu agilidad y flexibilidad en un entorno dinámico y desafiante.

Eres una persona que no deja de aprender, que defiende la innovación y libera todo el potencial de nuestra empresa.

Tus principales responsabilidades serán:

Liderar la gobernanza de los temas de recursos humanos del sector para los equipos de Finanzas y Legal en Latinoamérica.

- Organizar el calendario anual de procesos de recursos humanos según el COE, la función, los líderes empresariales y las previsiones y alineaciones locales.

- Fomentar la colaboración entre las áreas de RR. HH., las empresas y los países, implementando programas y promoviendo la ejecución ágil a través de un equipo de RR. HH. integrado, eficiente y empático.

Gestión del Talento y Cultura:

- Fomentar la cultura de EL, "Your Voice" y sentido de pertenencia.

- Identificar las necesidades de talento actuales y futuras, liderar, en colaboración con los COE y los equipos locales de HRBP, acciones como la efectividad del equipo, planes de desarrollo y sucesiones y acciones de desarrollo.

- Coordinar con el departamento local de RR. HH. en Latinoamérica las calibraciones funcionales para la revisión de desempeño y salarios.

- Garantizar la correcta aplicación de las directrices corporativas.

- Comprender y anticipar las necesidades de contratación.

- Iniciar el proceso de Adquisición de Talento, garantizando la documentación correcta para iniciar el proceso (Departamento de Talento, códigos, etc.).

- Colaborar con el departamento local de RR. HH. para conectar con las partes interesadas pertinentes.

- Diseñar e implementar/ejecutar el onboarding, en colaboración con el departamento corporativo y local de RR. HH.

- Integrar a los nuevos ingresos, los valores del Modelo de EL y la agenda de RR. HH.

Diseño Organizacional:

- Influenciar en las revisiones del diseño organizacional y gestión de las JD.

- Orientar al gerente, en el desarrollo de casos de negocio cuando sea necesario y liderar las requisiciones.

- Garantizar las actualizaciones correctas de los traslados de personal (líneas de reporte gerencial) en SAP y otros sistemas de nómina.

Gestión de Costos de personal:

- Gestionar, en colaboración con el área de Control de RR. HH., los costos y el presupuesto de personal, el control de personal y las definiciones de FSTC con los líderes del negocio.

- Orientar y recopilar información de la organización con los gerentes, presentar solicitudes de códigos y FUP con el corporativo.

Buscamos profesional con Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología u otras carreras. Se valorará la formación de posgrado en áreas afines.

Para ser exitoso en esta posición, buscamos personas autónomas y con motor propio, capaces de trabajar con resiliencia, que cuenten con experiencia en impuestos, procesos legales, preferiblemente en empresas multinacionales.

• Experiencia mínima de 7 años en roles similares, experiencia en impuestos.
• Inglés avanzado.

En nuestro entorno dinámico, impulsado por la tecnología y la innovación, tendrás espacio para ser pionero en nuevas soluciones y participar en proyectos apasionantes que están dando forma a nuestra industria.

¡Te invitamos a pertenecer a nuestro gran equipo EssilorLuxottica y así continuar creciendo y desarrollándote profesionalmente junto a nosotros!

Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión

Nos comprometemos a crear un entorno integrador para todos los empleados. Celebramos la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades a todos, independientemente de su raza, sexo, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos haga únicos.