HRBP (Operaciones Planta)

Wild Fork México; Nuevo Laredo; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un HR Business Partner apasionado por el talento para unirse a su planta de producción. Esta posición es crucial para atraer y desarrollar el mejor talento operativo, creando un ambiente de alto desempeño alineado con la cultura organizacional. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento y administración de personal, así como habilidades para trabajar de cerca con líderes. Si estás listo para marcar la diferencia en un entorno dinámico y en crecimiento, esta es tu oportunidad.

Formación

• Mínimo 3 años como HRBP o Generalista en planta o centros operativos.
• Conocimiento sólido en reclutamiento operativo y administración de personal.

Responsabilidades

• Liderar estrategias de atracción de talento operativo y técnico.
• Coordinar la administración de personal y relaciones laborales.
• Promover iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.

Conocimientos

Reclutamiento operativo

Administración de personal

Cultura organizacional

Evaluación de desempeño

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Ingeniería

Descripción del empleo

Buscamos un HR Business Partner (HRBP) apasionado por el talento, que quiera ser un aliado estratégico en nuestra planta de producción que se encuentra a 45 min de Nuevo Laredo. Esta posición es clave para atraer, desarrollar y retener al mejor talento operativo, creando un ambiente laboral de alto desempeño y alineado con nuestra cultura.

Responsabilidades:

• Liderar estrategias de atracción de talento operativo y técnico, asegurando procesos ágiles, efectivos y alineados a la cultura organizacional.
• Coordinar la administración de personal, incluyendo incidencias, relaciones laborales, movimientos administrativos y control de plantilla.
• Promover y dar seguimiento a iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, comunicación interna y engagement.
• Acompañar procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y gestión del talento.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería o afín.
• Mínimo 3 años como HRBP o Generalista en planta o centros operativos.
• Conocimiento sólido en reclutamiento operativo, administración de personal, cultura organizacional y evaluación de desempeño.
• Habilidad para trabajar de forma cercana con líderes de piso y mandos medios.
• Alta orientación a resultados, escucha activa y enfoque en personas.
• Deseable experiencia en empresas con cultura de mejora continua o alto volumen operativo.