HRBP (Corporativo)

Holcim México; Ciudad de México; Presencial; MXN 600,000 - 900,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de construcción busca un HRBP (Corporativo) en Ciudad de México. El responsable implementará estrategias de Recursos Humanos, promoviendo el desarrollo de talento y la cultura organizacional. Se requiere experiencia en Recursos Humanos y habilidades en inglés intermedio.

Formación

• Mínimo de 3-5 años de experiencia como coordinador de Recursos Humanos.
• Disponibilidad para viajar.
• Inglés Intermedio (B2).

Responsabilidades

• Coordinar e implementar estrategias del área de People.
• Generar propuestas alineadas a procesos de Recursos Humanos.
• Promover iniciativas de clima organizacional.

Conocimientos

Desarrollo del talento

Cultura organizacional

Compensaciones

Diversidad e Inclusión

Transición de conocimiento

Gestión de comunicación interna

Educación

Profesional en Administración de Recursos o Ingenierías

Descripción del empleo

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

TE ESTAMOS BUSCANDO: HRBP (Corporativo)

Serás responsable de: Coordinar e implementar las estrategias, procesos y proyectos del área de People asegurando una experiencia positiva para los colaboradores, impulsando el desarrollo del talento, la cultura organizacional y el cumplimiento de políticas internas.

Lugar de trabajo: Ciudad de México, Santa Fe

Responsabilidades:

• Implementar y soportar planes/proyectos estratégicos de Recursos Humanos de acuerdo a los requerimientos y necesidades de las áreas y su aplicabilidad en la región correspondiente.
• Atender las solicitudes de la operación y generar propuestas alineadas a los procesos de Recursos Humanos pero que contribuyan a las metas y objetivos de la operación.
• Generar iniciativas que contribuyan al logro de las metas y prioridades establecidas en la Dirección de RH (Diversidad e Inclusión, Sucesión, Transición de conocimiento, etc)
• Gestionar la comunicación interna y las iniciativas de bienestar para fortalecer el sentido de pertenencia de los colaboradores
• Promover iniciativas de clima organizacional que promuevan una cultura de colaboración y alto desempeño.

Requisitos indispensables

• Profesional en Administración de Recursos o Ingenierías.
• Mínimo de 3-5 años de experiencia como coordinador de Recursos Humanos (Atracción de talento, compensaciones, desarrollo, capacitación o laboral)
• Disponibilidad para viajar
• Inglés Intermedio (B2)