Hrbp

Dicka Logistics; Tepotzotlán; Presencial; MXN 320.000 - 450.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

Caja de ahorro

50% prima vacacional

Bono anual por desempeño

Capacitación y desarrollo profesional

Plan de crecimiento

Descripción de la vacante

Dicka Logistics busca un HR Business Partner (HRBP) para impulsar la estrategia de RRHH dentro de la operación en Tepotzotlán, México. El cargo requiere visión estratégica, orientación a resultados y desarrollo del talento para mejorar el desempeño y la experiencia de los colaboradores.

El candidato ideal debe tener licenciatura en áreas afines, 3 años de experiencia y sólidos conocimientos de legislación laboral, Excel y ERP de RRHH.

Formación

• Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia como HRBP, Generalista Senior o similar, preferentemente en logística, manufactura o centros de distribución.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y procesos de RRHH.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado y ERP de RRHH.
• Experiencia trabajando con KPIs y planes de acción.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y enfoque al cliente interno.

Responsabilidades

• Fungir como socio estratégico de los líderes de operación en temas de Capital Humano.
• Gestionar procesos de prenómina e incidencias.
• Administrar la plantilla de personal (Headcount) y dar seguimiento a la cobertura de vacantes.
• Acompañar procesos de atracción, integración, capacitación, desarrollo y retención del talento.
• Brindar asesoría en relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Analizar indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, clima laboral) y proponer planes de acción.
• Implementar estrategias de mejora organizacional alineadas a los objetivos del negocio.
• Colaborar con áreas para fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Enfoque al cliente interno

Análisis de KPIs

Gestión de talento

Gestión de proyectos

Educación

Licenciatura en Psicología/Administración/RRHH

Herramientas

Excel (intermedio-avanzado)

ERP de RRHH

Descripción del empleo

HR Business Partner (HRBP)

¡Únete a nuestro equipo! Somos una empresa líder en soluciones logísticas con más de 15 años de experiencia y estamos en búsqueda de un HR Business Partner (HRBP) que impulse la estrategia de Recursos Humanos dentro de la operación, actuando como un aliado de negocio para nuestros líderes y equipos.

Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados y pasión por el desarrollo del talento, capaz de generar iniciativas que fortalezcan el desempeño organizacional y la experiencia de nuestros colaboradores.

Principales responsabilidades

• Fungir como socio estratégico de los líderes de operación en temas de Capital Humano.
• Gestionar procesos de prenómina e incidencias.
• Administrar la plantilla de personal (Headcount) y dar seguimiento a la cobertura de vacantes.
• Acompañar procesos de atracción, integración, capacitación, desarrollo y retención del talento.
• Brindar asesoría en relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Analizar indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura, clima laboral, capacitación, entre otros) y proponer planes de acción.
• Implementar estrategias de mejora organizacional alineadas a los objetivos del negocio.
• Colaborar con las diferentes áreas para fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes y sábados cuando la operación lo requiera.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia como HRBP, Generalista Senior o posición similar, preferentemente en empresas de logística, manufactura o centros de distribución.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y procesos de Recursos Humanos.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado y ERP de Recursos Humanos.
• Experiencia trabajando con indicadores (KPIs) y planes de acción.
• Excelente comunicación, liderazgo, negociación y enfoque al cliente interno.
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes y sábados cuando la operación lo requiera.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
• Vales de despensa del 10%.
• Caja de ahorro.
• 50% de prima vacacional.
• Bono anual por desempeño.
• Capacitación y desarrollo profesional.
• Plan de crecimiento dentro de la organización.

Horario

• Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., con disponibilidad para laborar sábados cuando la operación lo requiera.

¿Por qué unirte a nosotros?

En DICKA Logistics creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de alto impacto, colaborar con equipos multidisciplinarios y contribuir directamente al éxito de la operación.