ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

DHL Supply Chain; Tampico; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

IMSS

Seguro de Vida

SGMMayores

Fondo de Ahorro

Aguinaldo superior a la ley

12 días de vacaciones

Pago Catorcenal

Descripción de la vacante

DHL Supply Chain en Tampico busca un profesional de RR. HH. para gestionar nómina, relaciones laborales y comunicaciones internas.

Se requiere experiencia en recursos humanos y licenciatura afín. El rol implica coordinación de personal, control de instalaciones y apoyo en iniciativas de engagement dentro de la empresa.

Formación

• Conocimiento en Excel, Power Point y Word.
• Conocimiento en relaciones laborales y procesos de nómina.
• Licenciatura en Administración de Empresas / Pedagogía / Psicología o afín.
• Experiencia de 2 años en procesos de Recursos humanos

Responsabilidades

• Administrar y controlar equipo de protección personal, uniformes y las instalaciones para los empleados.
• Administrar tableros de información y gestionar campañas de RH y comunicaciones corporativas.
• Elaborar reportes de ausentismo y apoyar en iniciativas de engagement para las cuentas a cargo.
• Gestión de sindicato y apoyo en distintas relaciones laborales.

Conocimientos

Relaciones laborales

Nómina

Educación

Administración de Empresas

Pedagogía

Psicología

Herramientas

Excel

PowerPoint

Word

Descripción del empleo

Acerca de DHL

Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente.

Principales funciones:

• Administrar y controlar equipo de protección personal, uniformes y las instalaciones para los empleados (lockers Proporcionar información, datos precisos y oportunos a líderes y colaboradores sobre contratos individuales, políticas de recursos humanos, procesos, coordinar el onboarding y offboarding entre algunos otras).
• Administrar los tableros de información. Difusión y gestión de campañas de responsabilidad social de DHL, comunicaciones corporativas, comunicado de nuevos ingresos, entre otras. Validar las incidencias en el sistema de manera correcta del personal semanal y catorcenal, revisar oportunamente, el proceso de nómina.
• Participar en la elaboración de estrategia de RH junto con el Supervisor de RH, como organizar en conjunto iniciativas de engagement para las cuentas a cargo y apoyar en diferentes eventos de relaciones y asociados. Elaborar de manera diaria reportes de ausentismo de manera correcta, para tener un panorama general sobre ausentismo que permitirá contar con información para la elaborar un plan de acción para mejorar estos indicadores (presentismo, incapacidades, etc).
• Gestión de sindicato

Requisitos:

• Conocimiento en Excel, Power Point, Word.
• Conocimiento en relaciones laborales, procesos de nómina.
• Licenciatura: Administración de Empresas / Pedagogía / Psicología ó afin.
• Experiencia de 2 años en procesos de Recursos humanos

Ofrecemos:

• Horario: 8 am a 6 pm
• *$14,000 a $16,000 brutos mensuales + Vales de despensa
• *IMSS, Seguro de Vida, SGMMayores
• *Fondo de Ahorro
• *Aguinaldo superior a la ley
• *12 días de vacaciones el primer año, 50% de prima vacacional
• *Pago Catorcenal

Ser DHL es desarrollar tus capacidades al máximo,