HRBP

Holcim México; México; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones sostenibles busca un HRBP apasionado por construir progreso. En esta emocionante posición, serás responsable de ejecutar procesos de Recursos Humanos que mejoren la experiencia de los colaboradores. Con un enfoque en la diversidad y la inclusión, tendrás la oportunidad de implementar proyectos estratégicos que impacten positivamente en la organización. Si tienes una sólida experiencia en Recursos Humanos y un deseo de contribuir al desarrollo de un entorno laboral inclusivo, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con el progreso y la sostenibilidad.

Formación

• 5+ años de experiencia como coordinador de Recursos Humanos.
• Disponibilidad para viajar y manejo de inglés intermedio.

Responsabilidades

• Implementar planes estratégicos de Recursos Humanos.
• Atender solicitudes de operación y generar propuestas alineadas.
• Generar iniciativas para diversidad e inclusión.

Conocimientos

Administración de Recursos

Atracción de talento

Compensaciones

Desarrollo

Capacitación

Inglés Intermedio (B1)

Educación

Licenciatura en Administración de Recursos

Ingeniería

Descripción del empleo

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

TE ESTAMOS BUSCANDO: HRBP

Serás responsable de: Ejecutar los procesos de Recursos Humanos durante todo el ciclo laboral de los colaboradores con la finalidad de contribuir a las metas de la operación y de la compañía mediante acciones y esfuerzos que generen la mejor experiencia a colaborador.

Lugar de trabajo: Estado de México

Responsabilidades:

• Implementar y soportar planes/proyectos estratégicos de Recursos Humanos en la operación de acuerdo a los requerimientos y necesidades de las áreas y su aplicabilidad en la región correspondiente.
• Atender las solicitudes de la operación y generar propuestas alineadas a los procesos de Recursos Humanos pero que contribuyan a las metas y objetivos de la operación.
• Generar iniciativas que contribuyan al logro de las metas y prioridades establecidas en la Dirección de RH (Diversidad e Inclusión, Sucesión, Transición de conocimiento, etc)
• Implementar y soportar planes/proyectos estratégicos de Recursos Humanos en la operación de acuerdo a los requerimientos y necesidades de las áreas y su aplicabilidad en la región correspondiente.

Requisitos indispensables

• Profesional en Administración de Recursos o Ingenierías.
• Mínimo de 5 años de experiencia como coordinador de Recursos Humanos (Atracción de talento, compensaciones, desarrollo, capacitación o laboral)
• Disponibilidad para viajar
• Inglés Intermedio (B1)

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