HRBP

Pacifica Continental; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un HRBP en Ciudad de México. Las responsabilidades incluyen la administración del personal y el cumplimiento de la legislación laboral. Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos o áreas afines, con 4-6 años de experiencia en posiciones similares y habilidades intermedias en inglés. Ofrecemos un entorno dinámico y desafiante.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
• 4-6 años de experiencia en roles de HR Generalist, HRBP, o Coordinación de RH.
• Conocimientos en procesos de nómina, legislación laboral mexicana y gestión de sistemas de RH.

Responsabilidades

• Administrar altas, bajas y modificaciones en sistemas de nómina.
• Validar incidencias, vacaciones y ausentismo en nómina.
• Gestionar procesos de onboarding y offboarding.

Conocimientos

Organización

Comunicación asertiva

Orientación al servicio

Proactividad

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Herramientas

Excel intermedio

Sistemas de RH

Descripción del empleo

HRBP

Ubicación: Ciudad de México

Reporte directo: Dirección Administrativa en Miami

Responsabilidades principales

• Administración de personal:
  • Altas, bajas y modificaciones en sistemas de nómina.
  • Control de expedientes, contratos y documentación laboral.
  • Coordinación de IMSS, INFONAVIT y demás procesos de seguridad social.
• Nómina y compensación:
  • Validación de incidencias, vacaciones y ausentismo.
  • Apoyo en el cálculo y revisión de nómina con el proveedor externo.
• Relación con colaboradores:
  • Ser primer punto de contacto para los empleados en temas de RH.
  • Gestionar procesos de onboarding y offboarding.
  • Acompañar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
• Cumplimiento legal:
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana.
  • Mantener actualizados los contratos y políticas de la compañía.
• Soporte general a la dirección:
  • Generar reportes de headcount y métricas básicas de RH.
  • Coordinar actividades de cultura, comunicación y clima laboral.

Perfil requerido

• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
• Experiencia: 4-6 años en roles de HR Generalist, HRBP, o Coordinación de RH.
• Conocimientos técnicos:
  • Procesos de nómina, altas y bajas en IDSE, SUA.
  • Legislación laboral mexicana.
  • Excel intermedio y manejo de sistemas de RH (deseable).
• Idiomas: Inglés intermedio (para reportes y comunicación básica con HQ en Miami).

Habilidades y competencias

• Organización y atención al detalle.
• Comunicación clara y asertiva.
• Orientación al servicio y resolución de problemas.
• Proactividad y capacidad de trabajo independiente.