HR Transformation Lead — Manufacturing Plant

Michael Page; Monterrey; On-site; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores al mercado

Job summary

Michael Page busca un líder de Recursos Humanos para dirigir la función en una planta en expansión, impulsando la estrategia y el desarrollo del talento. La posición exige experiencia en operaciones de manufactura y manejo de equipos multifuncionales, con énfasis en cultura, ética y rendimiento.

La persona ideal tendrá inglés avanzado para colaborar con equipos regionales y globales, y capacidad para influir en decisiones estratégicas de negocio.

Qualifications

• Experiencia liderando HR en plantas de manufactura/industriales.
• Experiencia en ramp-up, expansión de operaciones o greenfields.
• Conocimiento de adquisición de talento, compensaciones, capacitación, desarrollo y relaciones laborales.
• Experiencia en planes de sucesión y evaluaciones de desempeño (9-Box).
• Inglés avanzado para interacción con equipos regionales.

Responsibilities

• Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos para una planta en crecimiento y transformación.
• Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario de RH (Talent Acquisition, Compensaciones, Capacitación, etc.).
• Impulsar iniciativas de planeación de talento para soportar el crecimiento de la operación y la expansión de la plantilla.
• Fortalecer relaciones laborales y asegurar un clima organizacional positivo alineado con valores corporativos.
• Gestionar procesos de desempeño, evaluación de potencial, planes de sucesión y desarrollo de liderazgo.
• Asegurar adaptación e implementación de políticas corporativas a necesidades de la planta.
• Ser socio estratégico para líderes de operación e influir en decisiones de talento y organización.
• Promover cultura de colaboración, ética, cumplimiento y alto desempeño.
• Trabajar con Centros de Excelencia y servicios compartidos para ejecutar iniciativas de RRHH.
• Liderar la transformación cultural alineada con visión y valores corporativos.

Skills

Liderazgo

Planeación estratégica

Gestión del talento

Relaciones laborales

Comunicación ejecutiva

Education

Licenciatura completa

Maestría valorada

Job description

Michael Page busca un líder de Recursos Humanos para dirigir la función en una planta en expansión, impulsando la estrategia y el desarrollo del talento. La posición exige experiencia en operaciones de manufactura y manejo de equipos multifuncionales, con énfasis en cultura, ética y rendimiento.

La persona ideal tendrá inglés avanzado para colaborar con equipos regionales y globales, y capacidad para influir en decisiones estratégicas de negocio.