HR Specialist - Compensations

Bosch México; Aguascalientes; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa internacional en Aguascalientes busca un experto en análisis y gestión de salarios que supervise la actualización de descripciones de puestos y brinde soporte a la planta. Se requiere una licenciatura en recursos humanos o administración y 4 a 6 años de experiencia. El candidato debe tener habilidades en Microsoft Office y SAP, y un nivel intermedio de inglés.

Formación

• Experiencia de 4 a 6 años en recursos humanos o administración.
• Inglés intermedio requerido.

Responsabilidades

• Actualizar descripciones de puestos y soporte en nuevas posiciones.
• Analizar información de salarios y beneficios.
• Llevar a cabo procesos de Revisión Anual de Sueldos (ASR).

Conocimientos

Políticas y prestaciones para los empleados

Procesos de Compensaciones y beneficios

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Manejo de SAP

Atención a clientes

Educación

Licenciatura

Recursos Humanos - Administración

Descripción del empleo

Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.

Descripción del empleo

Objetivo Del Puesto

Proporcionar análisis salariales comparativos con el mercado sobre puestos actuales y nuevos, y de

garantizar la actualización de las estructuras, las descripciones de los puestos, los cambios

salariales, las promociones, las cartas oferta de empleo, así como llevar a cabo los procesos

Revisión Anual de Sueldos (ASR) y Nivel de compensación objetivo (TCL) así como participar en los

estudios de mercado sobre remuneraciones anuales.

Responsabilidades Específicas Principales

• Actualizar las descripciones de puestos y soporte a toda la planta en la creación en nuevas posiciones.
• Mantener la estructura Organizacional actualizada, creación de posiciones, mantenimientos para cambios de estructura a través del uso de plataformas internas, así como el soporte a toda la planta en
  
  

este tema.

• Analizar la información de sueldos y beneficios contando con descripciones de puestos específicas.
• Analizar la información para participar en encuestas anuales sobre sueldos y salarios.
• Realizar análisis de compensación para el personal directo e indirecto de la planta.
• Llevar a cabo el proceso de Revisión Anual de Salarios (ASR) y el Nivel de compensación objetivo (TCL) de todas las áreas.
• Revisar la información para el análisis de las cartas oferta para candidatos seleccionados, promociones, etc.
• Dar seguimiento a Auditorias de control interno y externas asegurando la confiabilidad en los procesos internos, RBMX y de la LFT.
• Participar en el cumplimiento de la Política de Seguridad, Salud, Medio Ambiente, así como la Política de Energía en sus actividades cotidianas, además de los lineamientos referentes a las normas
  
  

aplicables.

Requisitos

Escolaridad

Perfil del Puesto:

• Nivel Mínimo de Estudios: Licenciatura
• Especialidad: Recursos Humanos - Administración
• Idioma: Inglés Intermedio
• Años de experiencia: De 4 a 6 años
  
  

Habilidad/ Conocimiento/ Experiencia Requerida

• Políticas y prestaciones para los empleados (Ley e institucionales).
• Procesos de Compensaciones y beneficios
• Paquetería Microsoft (Word, Excel, power point)
• Manejo de SAP
• LFT
• Atención a clientes
  
  

Información adicional

Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.