HR Specialist

Dana Canada Corp.; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnologías de transmisión y gestión térmica busca individuos apasionados para unirse a su equipo. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a la eficiencia y rendimiento de vehículos, abordando auditorías y procesos de nómina, además de apoyar a mandos medios en la gestión del personal. Con un enfoque en la innovación y la diversidad, la compañía promueve un ambiente donde los desafíos se convierten en oportunidades. Si deseas ser parte de un equipo global de 40,000 personas orientadas a resolver problemas, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades

• Procesos de auditoría.
• Gestión adecuada de la nómina y atención a inquietudes de empleados.
• Apoyar en gestión del personal y evaluación del rendimiento.

Descripción del empleo

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Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía alternativa. Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros, camiones comerciales y todoterreno), Dana ofrece a los fabricantes de equipos originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.

Puesto de trabajo

Obligaciones y responsabilidades laborales

1. Procesos de auditoría.
2. El proceso de nómina de manera adecuada, en tiempo y atendiendo las inquietudes, dudas y asuntos de nómina de los empleados.
3. Apoyar a los mandos medios y supervisores en temas de gestión del personal como asistencia, requisitos sindicales, evaluación del rendimiento, cuestiones de ética, etc.

Somos un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, locales o de los estados.

Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos presentaciones espontáneas de CV de seleccionadores de personal externos, a menos que dichos seleccionadores hayan sido contratados para ofrecer candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente espontáneamente un CV lo hace en el entendimiento de que Dana tendrá derecho a contratar a ese postulante a su discreción sin ningún cargo adeudado a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado.

Súmese a nuestro equipo de 40,000 personas orientadas a resolver problemas que están promoviendo una cultura de innovación potenciando las perspectivas diversas de nuestro equipo global. Creemos en encarar los desafíos de frente buscando oportunidades y descubriendo posibilidades, de manera tal que los retenes y las barreras se conviertan en metas en vez de ser obstáculos. Somos Una Dana y ofrecemos oportunidades ilimitadas.