HR PARTNER II

TE Connectivity; Hermosillo; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional busca un especialista en recursos humanos en Hermosillo. Responsabilidades incluyen la atención al personal, la supervisión de relaciones laborales y el cumplimiento de procesos laborales establecidos. Se requiere una licenciatura en psicología industrial o un campo afín y experiencia previa en el área.

Formación

• 1 a 3 años en Recursos Humanos.
• Experiencia en relaciones laborales et en reclutamiento.
• Experiencia en negociaciones et en servicios à personnel.

Responsabilidades

• Manejo de relaciones laborales para un ambiente laboral positivo.
• Supervisar procesos establecidos en materia laboral.
• Atención al personal y gestión de necesidades.

Conocimientos

Relaciones laborales

Atención al personal

Conocimiento de IMSS

Conocimiento de LFT

Conocimiento de Infonavit

Conocimiento de Fonacot

Educación

Licenciatura en Psicología industrial

Recursos Humanos

Administración

Descripción del empleo

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable, and more connected world.

Job Overview

Responsable del adecuado manejo de las relaciones laborales con el fin de mantener un ambiente laboral apropiado para el bienestar y compromiso de los empleados y alineado a la estrategia de la empresa.

Responsable de administrar, supervisar y dar cumplimiento a los procesos establecidos en el CCT y RIT en materia laboral.

What your background should look like:

Responsabilidades:

1. Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema
2. Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot
3. Acciones de mejora para clima y cultura organizacional
4. Relaciones sindicales
5. Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS
6. Soporte y aplicación de compromisos posteriores a la negociación
7. Planeación, negociación y ejecución de separación de la fuerza laboral
8. Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. cambios de horarios, cambios de producción)
9. Atención directa al empleado en piso de producción

Educación:

Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o experiencia que le acredite.

Experiencia:

1 a 3 años en:

• Recursos Humanos
• Reclutamiento y selección de personal
• Relaciones laborales
• Servicios a personal
• Relaciones sindicales
• Negociaciones

POSICIÓN EN SITIO, LOCALIZADA EN HERMOSILLO, SONORA.

Competencies

Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork