HR Operations & Benefits Leader for Talent & Rewards

The HEINEKEN Company

Monterrey

On-site

MXN 700,000 - 900,000

Full time

10 days ago

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Job summary

The HEINEKEN Company busca un profesional de RRHH para supervisar HR Services y gestionar compensaciones, beneficios y servicios RH en Monterrey. Se prioriza experiencia en procesos de reclutamiento y administración de HRIS, con capacidad de liderar mejoras de procesos y capacitaciones de equipo.

Se valora experiencia adicional en HR Operations y administración de personal, con licenciatura en RRHH o administración. Inglés deseable para interactuar con equipos globales y políticas de HR.

Qualifications

  • Experiencia 5–7 años en procesos de RRHH (gestión de beneficios, reclutamiento y selección, así como manejo de HRIS).
  • Experiencia deseable: HR Operations, Compensaciones y Administración de Personal.
  • Escolaridad: Licenciatura / Profesional en RRHH, Administración o afín.

Responsibilities

  • Supervisar la operación de HR Services, asegurando el cumplimiento de KPIs, SLAs y políticas.
  • Gestionar procesos de Compensaciones, Beneficios y Servicios RH.
  • Supervisar la administración de Beneficios Flexibles y bonos.
  • Asegurar la correcta ejecución de procesos de reclutamiento, contratación y movimientos de personal.
  • Supervisar procesos de HR Administration y POD, incluyendo altas, bajas, transferencias y performance management.
  • Liderar la capacitación del equipo y mejora continua de procesos.

Skills

Gestión RRHH
Reclutamiento y Selección
Beneficios y Compensaciones
HRIS

Education

Licenciatura RRHH/Administración

Tools

SuccessFactors
Workday

Job description

The HEINEKEN Company busca un profesional de RRHH para supervisar HR Services y gestionar compensaciones, beneficios y servicios RH en Monterrey. Se prioriza experiencia en procesos de reclutamiento y administración de HRIS, con capacidad de liderar mejoras de procesos y capacitaciones de equipo.

Se valora experiencia adicional en HR Operations y administración de personal, con licenciatura en RRHH o administración. Inglés deseable para interactuar con equipos globales y políticas de HR.

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