HR Generalist - Growth, Compliance & Wellbeing

Confie Ta Admin; Tijuana; Presencial; MXN 335.000 - 603.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Weekly salary

Legal benefits

Christmas bonus

Savings fund

Profit sharing (PTU)

Vacation days

Vacation premium

Extra paid days off

Private medical insurance

Friendly work environment

Discounts at local restaurants andcaf

Growth opportunities

Descripción de la vacante

Confie Ta Admin busca un HR Generalist para apoyar la estrategia de RR. HH., gestionar contratación y administración de personal en Tijuana, y garantizar cumplimiento de políticas y leyes laborales mexicanas.

El candidato ideal tiene 1–3 años en RR. HH., TRESS intermedio, inglés intermedio alto y experiencia con Windows y MS Office. Ofrecemos salario competitivo, beneficios legales y oportunidades de crecimiento en una empresa en expansión.

Formación

• 1 a 3 años de experiencia en gestión de RR. HH.
• Sistema TRESS - intermedio.
• Inglés: Intermedio alto.
• Conocimientos de Windows y MS Office.
• Universidad/ Colegio.

Responsabilidades

• Colaborar con liderazgo para alinear RR. HH. con objetivos de negocio.
• Asesorar a empleados y gerentes, asegurar cumplimiento de políticas y leyes laborales.
• Liderar RR. HH. durante cambios organizacionales y promover diversidad e inclusión.
• Gestión de servicios al personal: contratos, beneficios e información personal.
• Gestión de procesos de contratación y salida, incluyendo firmas de contratos.
• Control de nómina y registros de seguridad social (IMSS) y permisos médicos.
• Atender quejas y coordinar con operaciones; manejo de disciplinarias.
• Cumplir actividades inherentes al departamento de RR. HH.

Conocimientos

HR management

Inglés (Intermedio alto)

Educación

Universidad/ Colegio

Herramientas

Windows

MS Office

Descripción del empleo

Confie Ta Admin busca un HR Generalist para apoyar la estrategia de RR. HH., gestionar contratación y administración de personal en Tijuana, y garantizar cumplimiento de políticas y leyes laborales mexicanas.

El candidato ideal tiene 1–3 años en RR. HH., TRESS intermedio, inglés intermedio alto y experiencia con Windows y MS Office. Ofrecemos salario competitivo, beneficios legales y oportunidades de crecimiento en una empresa en expansión.