HR Generalist

Ghidini Rodil; México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica de renombre busca un/a HR Generalist proactivo/a para unirse a su equipo en crecimiento. En esta emocionante posición, serás responsable de gestionar la nómina, optimizar procesos de administración de personal y atraer talento alineado con los objetivos de la empresa. Se requiere un profesional con al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos y un dominio avanzado del inglés. Esta oportunidad laboral híbrida te permitirá contribuir a un ambiente laboral positivo y gestionar relaciones laborales efectivas. Si estás listo/a para hacer la diferencia en una de las empresas más relevantes a nivel mundial, ¡no dudes en aplicar!

Formación

• 3+ años de experiencia en Recursos Humanos en empresas de tecnología.
• Inglés avanzado requerido para la comunicación efectiva.

Responsabilidades

• Gestionar nómina y optimizar procesos de administración de personal.
• Implementar estrategias de reclutamiento y fomentar un ambiente laboral positivo.

Conocimientos

Comunicación Efectiva

Habilidades Analíticas

Colaboración

Asertividad

Resolución de Conflictos

Gestión de Relaciones Laborales

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

ESET está buscando un/a HR Generalist dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. El/la candidato/a ideal será un/a profesional proactivo/a con una sólida experiencia en la gestión de recursos humanos, capaz de actuar como un punto de contacto eficiente y confiable entre los colaboradores.

Responsabilidades:

1. Asegurar la precisión y puntualidad en la gestión de nómina, colaborando estrechamente con el estudio contable.
2. Optimizar los procesos de administración de personal (altas, bajas, modificaciones) para garantizar la eficiencia.
3. Apoyar en la atracción de talento, implementando estrategias de reclutamiento efectivas, contribuyendo a la selección de profesionales alineados con los objetivos de la empresa.
4. Fomentar un ambiente laboral positivo, gestionando conflictos y resolviendo consultas de los empleados.
5. Garantizar el cumplimiento de las políticas de RRHH y las normativas laborales vigentes.
6. Facilitar la comunicación interna, transmitiendo información relevante de manera clara y oportuna.

Requisitos:

1. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
2. Al menos 3 años en posiciones de Recursos Humanos, adquiridas en empresas de tecnología.
3. Inglés Avanzado.
4. Se busca una persona con Comunicación Efectiva, Habilidades Analíticas y Colaboración, Asertividad y Resolución de Conflictos y Gestión de Relaciones Laborales.
5. Oportunidad Laboral Híbrida.

¡Si te interesa colaborar en el área de Recursos Humanos para una de las empresas tecnológicas más relevantes a nivel mundial, no dudes en aplicar!