Hr Coordinator

Buscojobs México; Baja California; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está buscando un profesional para gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Las responsabilidades incluyen la inducción y capacitación de nuevos empleados, así como el manejo de la pre nómina y registros de movimientos de personal. Se requiere una licenciatura en áreas relacionadas y experiencia previa en Recursos Humanos. Se valorará el manejo de inglés intermedio y herramientas como TRESS y Office.

Formación

• Experiencia previa de 2 años en Recursos Humanos.
• Disponibilidad de horario.
• Discreción y manejo de información confidencial.

Responsabilidades

• Sigue procedimientos de ISO 9000, ISO 14000 e ISO 22000.
• Recluta, entrevista y contrata nuevos empleados.
• Conduce inducción, capacitación y entrenamientos.
• Prepara el proceso de pre nómina.
• Mantiene registros de movimientos de personal.

Conocimientos

Inglés intermedio

Manejo de sistema TRESS

Manejo de Office

Excelente trato al personal

Actitud de servicio

Educación

Licenciatura en áreas económicas administrativas o afín

Descripción del empleo

• Sigue todos los procedimientos pertinentes de ISO 9000 ISO 14000 e ISO 22000.

• Recluta, entrevista, selecciona y contrata nuevos empleados, para llenar posiciones vacantes de acuerdo con plantillas autorizadas de personal directo.

• Con supervisión directa conduce inducción, capacitación y entrenamientos, para todos los colaboradores.

• Prepara y efectúa el proceso de pre nómina.

• Apoya en las actividades motivacionales y eventos con los empleados.

• Mantiene registros de movimientos de personal, tales como contrataciones, promociones, evaluaciones de desempeño, amonestaciones, suspensiones y terminaciones.

• Da información y atención a los empleados respecto a los servicios del departamento.

• Administra programas de prestaciones tales como seguro de vida, seguros de salud, y por invalidez, vacaciones, faltas por enfermedad, permisos especiales, así como de puntualidad y asistencia, entre otros.

• Licenciatura terminada en áreas económicas administrativas o afín

• Experiencia previa de 2 años en Recursos Humanos

• Inglés intermedio y manejo de sistema TRESS y Office

• Disponibilidad de horario

• Discreción y manejo de información confidencial

•Excelente trato al personal y actitud de servicio