HR Business Partner (Non-Mfg)

Corning Inc.; Reynosa; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción del empleo

La empresa construida sobre innovaciones.

Únete a nosotros.

Corning es uno de los líderes mundiales en innovación de vidrio, cerámica y ciencia de materiales. Desde las profundidades del océano hasta los confines del espacio, nuestras tecnologías amplían los límites de lo posible.

¿Cómo lo hacemos? Con nuestra gente. Ellos rompen con las limitaciones y expectativas, no una vez en su carrera, sino todos los días. Ayudan a avanzar nuestra empresa y el mundo.

En Corning, hay infinitas posibilidades para tener un impacto. Puedes ayudar a conectar a los desconectados, impulsar el futuro de los automóviles, transformar el entretenimiento en casa y asegurar la entrega de medicamentos que salvan vidas. Y mucho más.

Ven a romper barreras con nosotros.

La función de Recursos Humanos (RR. HH.) global proporciona un sistema de gestión de talentos integrado que ofrece una fuerza laboral que constituye el diferenciador competitivo de Corning en el mercado global.

Recursos Humanos proporciona ofertas de servicios que alinean soluciones con los desafíos del negocio al asegurarse de que los programas sean efectivos, eficientes, globales, escalables y reproducibles. La función de Recursos Humanos pone en práctica los valores de Corning a través de la facilitación de ofertas de Gestión de talentos, además de programas y procesos que ayudan a demostrar los valores de Corning.

• First line supervision experience

El rango para este puesto es $22,797.00-$31,347.00 asumiendo un estatus de tiempo completo. El salario inicial para el solicitante seleccionado depende de una variedad de factores relacionados con el trabajo, que incluyen, entre otros, la ubicación geográfica, las demandas del mercado, la experiencia, la capacitación y la educación. Los beneficios disponibles para este puesto dependen de las horas trabajadas y pueden incluir servicios médicos, dentales, oftalmológicos, plan 401(k), plan de pensiones, cobertura de seguro de vida, beneficios por incapacidad y PTO.

Un trabajo que da forma a una vida.

Corning te ofrece el paquete completo.

Tu bienestar es nuestra prioridad. Nuestro paquete de compensaciones y beneficios respalda tu salud y bienestar, tus finanzas y tu carrera desde el primer día.

• Como parte de nuestro compromiso con tu bienestar financiero, proporcionamos un beneficio de pensión pagado al 100% por la empresa que crece a lo largo de tu carrera. También ofrecemos un plan de ahorros 401(k) con contribuciones de la empresa que igualan tus aportes.
• Nuestros beneficios de salud y bienestar incluyen atención médica, dental, visión, licencia parental remunerada, apoyo para la construcción de la familia, fitness, seguro de vida pagado por la empresa, programas de discapacidad y manejo de enfermedades.
• Las bonificaciones a nivel de empresa y los incentivos a largo plazo se alinean con los resultados clave del negocio y aseguran que seas recompensado cuando la empresa se desempeña bien - cuando Corning gana, todos ganamos.
• Recibir un pago por nuestro trabajo es importante, pero sentirnos apreciados y reconocidos por esas contribuciones nos motiva mucho más. Es por eso que Corning ofrece un programa de reconocimiento entre colegas para celebrar el éxito reconociendo a los compañeros que demuestran comportamientos excepcionales.

Prohibimos la discriminación por causa de la raza, color, género, edad, religión, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o estado de veterano o cualquier otro estado protegido por la ley.

Nos aseguraremos de realizar ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones laborales esenciales y recibir otros beneficios y privilegios laborales. Para solicitar una adaptación, contáctenos en [e-mail] .