HR Business Partner - Ciudad de México, México.

GeoVictoria; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional busca un profesional apasionado por la gestión del talento y la cultura organizacional. En este rol, serás el puente entre el equipo de Personas y diversas áreas, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y colaborativo. Con un enfoque estratégico y analítico, tendrás la oportunidad de influir en procesos de desarrollo y relaciones laborales, además de representar a la empresa en redes externas. Si te entusiasma contribuir a un entorno dinámico y diverso, esta es tu oportunidad para crecer y hacer una diferencia real.

Servicios

Vestimenta libre

Medio día libre en tu cumpleaños

Cultura horizontal

Eventos de celebración

Oficina Pet Friendly

Formación

• Experiencia previa en roles similares en HRBP y relaciones laborales.
• Conocimiento de normativa laboral mexicana y capacidad analítica.

Responsabilidades

• Acompañar a líderes en gestión de personas y clima laboral.
• Diseñar iniciativas que conecten talento y promuevan colaboración.

Conocimientos

Gestión de personas

Relaciones laborales

Análisis de datos

Construcción de relaciones de confianza

Capacidad analítica

Educación

Psicología

Ingeniería en RRHH

Herramientas

Excel avanzado

Descripción del empleo

¡Conviértete en el impulsor clave de nuestro talento y cultura en GeoVictoria!

Si te apasiona crear conexiones significativas, impulsar el desarrollo del talento y ser un aliado estratégico en un entorno dinámico, ¡te estamos buscando! Si te entusiasma la idea de contribuir a un ambiente de trabajo saludable y fomentar la colaboración en GeoVictoria, encontrarás el lugar perfecto para crecer y hacer una diferencia real.

Somos una multinacional donde puedes ser tú mismo y tus ideas importan. Priorizamos el mérito sobre la jerarquía, celebramos los valores y somos una jungla de diversidad.

¿Qué valores? Las 4H: Somos Happy, Honestos, Humildes y Hungry por crecer en todo el mundo. Queremos conquistar el mundo con nuestro increíble talento: ¡entregar servicios de software a más de 20 países!

¿Qué harás en este rol?

Serás un puente entre el equipo de Personas y las distintas áreas de la organización. Con una mirada cercana, estratégica y analítica, acompañarás procesos de gestión de personas, relaciones laborales y desarrollo organizacional. Además, tendrás un rol activo en la generación de redes internas y externas que impulsen nuevas oportunidades de desarrollo, colaboración y aprendizaje.

Responsabilidades

• Acompañar a líderes en temas de gestión de personas: clima, desempeño, feedback y desarrollo.
• Levantar y analizar datos de personas para apoyar decisiones estratégicas.
• Ser referente en temas de relaciones laborales, asegurando un ambiente de trabajo sano y alineado con nuestros valores.
• Diseñar e impulsar iniciativas que conecten talento dentro de la organización, promoviendo la colaboración transversal.
• Representar a GeoVictoria en redes externas relacionadas con talento, cultura y RRHH.
• Gestionar casos individuales, conflictos laborales y procesos disciplinarios desde una mirada humana y colaborativa.
• Apoyar procesos de onboarding y offboarding con foco en experiencia colaborador/a.

Requisitos

Indispensables:

• Experiencia previa en roles similares, combinando funciones de HRBP y relaciones laborales.
• Conocimiento de normativa laboral mexicana.
• Habilidad para construir relaciones de confianza con líderes, equipos y actores clave internos y externos.
• Capacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de gestión de personas.

Deseables:

• Formación en Psicología, Ingeniería en RRHH o carreras afines.
• Experiencia en empresas tecnológicas o de rápido crecimiento.
• Afinidad con el trabajo dinámico y flexible.
• Experiencia en Ofimática, especialmente en el manejo avanzado de Excel, incluyendo la creación y análisis de tablas dinámicas.

Aprendizajes que te llevarás en este rol

• Fortalecerás tu capacidad para detectar y analizar talento.
• Aprenderás a conducir procesos de entrevistas con mirada integral, participando en evaluaciones de perfiles que conecten con la cultura y las necesidades del negocio.
• Desarrollarás una visión más amplia del ciclo de vida del talento, participando activamente en procesos de atracción, onboarding, desarrollo y salida.
• Te enfrentarás a desafíos complejos de gestión de personas, lo que te permitirá expandir tu criterio técnico y humano en distintas situaciones.
• Te posicionarás como un verdadero aliado estratégico, potenciando la experiencia del colaborador y el crecimiento organizacional a través de iniciativas de alto impacto.

Ofrecemos:

• Vestimenta libre
• Medio día libre en tu cumpleaños
• Cultura horizontal: tu talento te hace crecer
• Eventos de celebración, team buildings globales
• Oficina Pet Friendly

¿Te motiva el desafío?

¡Entonces este rol es para ti! Postula y súmate a una empresa donde lo humano y lo tecnológico van de la mano para transformar el mundo del trabajo.