HR Business Partner

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Oaxaca de Juárez; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en gestión y administración de propiedades busca un profesional para liderar su departamento de recursos humanos. Este rol implica desarrollar estrategias efectivas, supervisar las operaciones y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso. Se requiere experiencia sólida en el sector, habilidades de liderazgo, y un enfoque en la formación y el desarrollo de empleados.

Servicios

Beneficios por encima de los requeridos por ley

Ambiente de trabajo respetuoso

Oportunidad de liderar y tener un impacto

Formación

• Experiencia en un rol de liderazgo en recursos humanos es esencial.
• Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización.
• Supervisar todas las operaciones del departamento de recursos humanos.
• Gestionar los procesos de reclutamiento y desarrollo de empleados.

Conocimientos

Resolución de problemas

Toma de decisiones

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Descripción del empleo

• Expert in HR: training, OD, talent acquisition, payroll oversight.
• At least 5 years of industrial real estate or banking knowledge.

Sobre nuestro cliente

A leading company specializing in property management and administration services, with a focus on operational efficiency and long-term client relationships.

Descripción

• Develop and implement HR strategies aligned with the organization's objectives.
• Oversee the full scope of Human Resources department operations.
• Manage recruitment and employee development processes.
• Coordinate and supervise training and professional development programs.
• Ensure compliance with internal policies and external regulations
• Foster a workplace environment grounded in respect.
• Implement and monitor employee benefits programs.

Perfil buscado

• Proven knowledge in a leadership role in Human Resources sector.
• Excellent problem-solving and decision-making skills.
• Leadership skills and the ability to inspire and guide a team.
• Excellent communication and negotiation abilities.

Qué Ofrecemos

• Benefits above those required by law.
• Respectful work environment.
• Opportunity to lead and make an impact within a collaborative team.